Danes je 2.12.2022

Najnovejši članki

Sprememba prebivališča in povračilo potnih stroškovGarancija

2.12.2022, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zaposleni se seli v drugi kraj. Ker se potni stroški drastično povečajo, me zanima, ali se lahko skladno s 130. členom ZDR-1 sporazumemo z zaposlenim glede dviga povračila potnih stroškov?   Ker nas ne zavezuje nobena kolektivna pogodba, smatram ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus

Redno delo, dopolnilno delo in delo po podjemni pogodbiGarancija

1.12.2022, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Imamo kandidatko za zaposlitev, ki je že polno zaposlena pri drugem delodajalcu. S kandidatko bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi (dopolnilno delo) za 8 ur na teden. Zanima me, ali lahko ta ista oseba opravlja pri nas še dodatno delo na podlagi ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus

Hramba osebnih podatkov po prekinitvi delovnega razmerjaGarancija

30.11.2022, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Kako dolgo in katere osebne podatke zaposlenih smemo hraniti, ko delavec odide iz podjetja? Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list, št. 21/13, s spremembami, v nadaljevanju ZDR-1 ) v 48. členu določa, da se osebni podatki delavcev lahko ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus

Študentsko deloGarancija

29.11.2022, Odvetnica Lidija Turk, Vir: Verlag Dashöfer

... Ali se delo v okviru drugega pravnega razmerja (študentsko delo) obdobje, ki se upošteva za pokojninsko dobo, upošteva tudi pri odmerjanju pravic iz delovnega razmerje, kot je npr. odmera letnega dopusta, dodatek za delovno dobo? Razlikovati je potrebno med zavarovalno, delovno ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus

Covid dodatek za študenteGarancija

28.11.2022, Sonja Kermat, Vir: Verlag Dashöfer

... Oddali smo vlogo za izplačilo covid dodatka za študente po 77. členu ZDUPŠOP (Uradni list RS , št.1005-15/2022). To je dodatek za izpostavljenost in posebne obremenitve v času covida.   Zahtevek so nam odobrili. Za realizacijo oziroma izplačilo moramo izstavit e-račun Upravi RS za zaščito ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus

DZ sprejel spremembe Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih

28.11.2022, Vir: Verlag Dashöfer

... Državni zbor je sprejel Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. Zakon uvaja 60 dni neprenosljivega starševskega dopusta za očete, medtem ko ga za matere ne skrajšuje. Obdobje koriščenja starševskega dopusta se podaljša, in sicer do osmega leta otrokove ...

Odpovedni rok: razlika med ZDR-1 in pogodbo o zaposlitviGarancija

25.11.2022, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Delavka ima po pogodbi o zaposlitvi 3 mesečni odpovedni rok, po ZDR-1 pa je 60 dni. Ali velja pogodba o zaposlitvi ali ZDR-1 im kaj lahko naredi? Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1 ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus

Primeri obračunov različnih nadomestilGarancija

24.11.2022, doc. dr. Lidija Robnik, Vir: Verlag Dashöfer

... doc. dr. Lidija Robnik 1. V pogodbi o zaposlitvi je določena osnovna plača 2.000 EUR bruto za 174 ur.   Kako postopati, da bo plača npr. za mesec oktober 2022 (RD, DOPUST + BOLEZEN) pravilno obračunana (nadomestila)? Način obračunavanja plač je dejanski obračun. Torej je urna postavka 17,24 EUR ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus

OdpravninaGarancija

23.11.2022, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Ali je delavec upravičen do odpravnine v primeru, ko je zaposlen od 01. 10. 2022 (za nedoločen čas), 24. 10. 2022 dobi redno odpoved pogodbe iz poslovnega razloga? Delavcu pripada sorazmerni del regresa za čas trajanja delovnega razmerja ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus

To so dokumenti, ki ne spadajo v kadrovsko mapo!Garancija

22.11.2022, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Katere dokumente ne smemo hraniti v kadrovski mapi? Na podlagi 48. člena ZDR-1 se osebni podatki delavcev lahko zbirajo, obdelujejo, uporabljajo in posredujejo tretjim osebam samo, če je to določeno s tem ali drugim zakonom ali če je to potrebno ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus
več člankov
Najbolj brani članki

Prevoz na delo in z delaGarancija

19.9.2022, Davčno, poslovno in računovodsko svetovanje Darko Bohte s.p., Vir: Verlag Dashöfer

... Davčno, poslovno in računovodsko svetovanje Darko Bohte s.p. Ali od 1. 7. 2022 lahko pri povračilu stroškov prevoza na delo in iz dela še vedno upoštevamo ceno javnega prevoza (ceno avtobusne karte)? Ali se mora po novem obračunati oddaljenost delavca od delovnega mesta – kilometrina (0,21€/km)? ...

Dostopno za naročnike: brezplačni e-časopis | Profi | Profi plus

Pravilnik o odgovornosti delavcev za kršitve pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja (vzorec)Garancija

23.11.2015, Ela Omersa, Vir: Verlag Dashöfer

... Odprite vzorec v Wordu Na podlagi _______. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost ________________ (v nadaljevanju: Kolektivne pogodbe) sprejema uprava/direktor po skupnem posvetovanju s svetom delavcev ___________________________, d.o.o., naslednji PRAVILNIK O ODGOVORNOSTI DELAVCEV ZA ...

Na voljo v časovnih verzijah: 2022 | 2021 | 2020 | 2019
Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus

Vračilo sorazmernega dela regresaGarancija

21.10.2022, Majda Gominšek, Svetovalna hiša Gominšek, Vir: Verlag Dashöfer

... Majda Gominšek, Svetovalna hiša Gominšek   30. 06. 2022 smo vsem zaposlenim izplačali regres za leto 2022. 31. 08. 2022 pa je dvema zaposlenima prenehalo delovno razmerje. Pri zadnji plači smo na osnovi dogovora kot odtegljaj obračunali preveč izplačan sorazmerni del regresa. Ali je potrebno popravljati ...

Dostopno za naročnike: brezplačni e-časopis | Profi | Profi plus

Pravilnik o delovnem času (vzorec)Garancija

23.11.2015, Ela Omersa, Vir: Verlag Dashöfer

... Odprite vzorec v Wordu Na podlagi določil Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 z vsemi spremembami in dopolnitvami; ZDR-1), določil Kolektivne pogodbe _________________________, je direktor/ica družbe ____________________________, dne _______ sprejel naslednji Pravilnik ...

Na voljo v časovnih verzijah: 2022 | 2021 | 2020 | 2019
Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus

Obveščanje zaposlenih o okužbi s covid-19Garancija

21.9.2022, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Smo manjše podjetje, imamo približno 30 zaposlenih. Zaposleni je zbolel za covid-19. 48 ur pred okužbo je bil še v službi, v pisarni je več zaposlenih, imeli pa smo tudi skupni sestanek vseh zaposlenih, kjer ni bila zagotovljena priporočena ...

Dostopno za naročnike: brezplačni e-časopis | Profi | Profi plus
več člankov
Seminarji

Pravilnik o prijavi nezgode in poškodbe pri delu

13. januar 2023 med 10.00 in 11.30 (ONLINE)

S 1. 9. 2022 je začel veljati Pravilnik o prijavi nezgode in poškodbe pri delu (Uradni list RS, št. 78/22 in 90/22). Pravilnik določa nov način, vsebino in postopek prijave nezgode in poškodbe pri delu. Tekom seminarja bomo preverili novosti, predstavili določbe Pravilnika in vas seznanili z obveznosti delodajalca ob nezgodi in poškodbi pri delu. Skupaj bomo tudi podrobno šli skozi postopek prijave nezgode in poškodbe pri delu.

Več informacij >>>

11. januar 2023, med 10.00 in 12.15 (online, preko ZOOM)

Seminar je posvečen delovnopravnemu vidiku in vidiku varnosti in zdravja pri delu dela od doma. Kakšne so možnosti zaposlenih in delodajalcev pri delu od doma (home office), kako določiti delovni čas ter kaj to pomeni z vidika varnosti in zdravja pri delu? Tekom predavanja bomo predstavili prednosti in slabosti "dela od doma", tako z vidika delodajalca kot zaposlenega. Ogledali si bomo zdravstveni in varnostni vidik dela od doma in odgovorili na aktualna vprašanja. Govorili pa bomo tudi o problematičnih področjih obstoječe zakonodaje in možnih rešitvah ter odgovarjali na vaša vprašanja, ki se dotikajo tematike seminarja.

Več informacij >>>

IZPOSTAVLJAMO

Varstvo osebnih podatkov za kadrovike

 

NOVO: Inšpekcijski nadzor IRSD (modul premium)

 

Praktične informacije

Aktualni podatki za obračun plač

Povračila stroškov
Dnevnice - Slovenija
Odsotnost nad 12 - 24 ur. 21,39 EUR
Odsotnost nad 8 - 12 ur. 10,68 EUR
Odsotnost nad 6 - 8 ur. 7,45 EUR
več

Kolektivne pogodbe za gospodarstvo (seznam)

Prenos

Avtorji

Tanja Bohl
odvetnica v odvetniški pisarni Bohl, specializirana za delovno pravo, predavateljica, avtorica vrste seminarjev, priročnika in člankov s področja delovnega prava

doc. dr. Lidija Robnik
univ. dipl. ekon., strokovnjakinja s področja financ in računovodstva, ki se ukvarja z izobraževanjem in svetovanjem s področja računovodstva, davkov in financ 

Irena Kamenščak
univ. dipl. prav., davčna in pravna svetovalka v BDO Svetovanje, ki se ukvarja predvsem s področjem dohodnine, v povezavi z gospodarskim, delovnim in socialnim pravom

Urška Krivec
univ. dipl. prav., strokovna sodelavka v Odvetniški pisarni Bohl, ki se ukvarja s civilnim, delovnim in kazenskim pravom

Eva Langeršek
magistra prava z dolgoletnimi izkušnjami s področja delovnopravne zakonodaje

Vsi avtorji