Napotitev delavcev na delo v tujino (obračun, poročanje)
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Datum: 05. 06. 2023
Čas: 10.00 - 11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Izplačila delavki v bolniškem staležu (dopust, regres)Garancija
1.6.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Delavka, zaposlena za določen čas od 27. 9. 2022 do 31. 3. 2023 s polnim delovnim časom, je dejansko delala samo tri dni, od 27. 9. 2022 do 30. 9. 2022. Po tem je bila v bolniškem staležu do izteka pogodbe za določen čas, tj. 31. 3. 2023 ...
Odpravnina ob upokojitviGarancija
31.5.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Smo trgovsko podjetje, zato nas zavezuje Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine. Imamo vprašanje glede odpravnine ob upokojitvi (82. člen KPDT): »82. člen (Odpravnina) (2) Delodajalec je delavcu, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj ...
Plačilo nagrade za opravljanje obvezne prakseGarancija
30.5.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Imamo vprašanje glede plačila nagrade za opravljanje obvezne prakse. Imamo dijaka na obvezni praksi (PUD). Uporabljamo trgovinsko kolektivno pogodbo. Z letošnjim letom je prišlo do dviga neobdavčenega zneska nagrade s 172 EUR na 15 % povprečne ...
Izplačilo jubilejne nagrade, če vas ne zavezuje kolektivna pogodbaGarancija
29.5.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Pogodba o zaposlitvi v zasebnem zavodu je sklenjena (le) na podlagi Zakona o delovnih razmerjih ( ZDR-1 ) in ne po panožni kolektivni pogodbi, pogodba se sklicuje le na ZDR-1 . Ali je potem delodajalec sploh zavezan k izplačilu jubilejne nagrade ...
Blokiran bančni račun delavca, nakazilo plačeGarancija
26.5.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Kam naj nakažemo delavčevo plačo, če mu je banka blokirala račun en dan pred nakazilom plače in novega računa ne more več odpreti pri nobeni drugi banki? Podjetje ne posluje z gotovino, po davčni zakonodaji pa moramo delavcu nakazati prejemke ...
Potek dvoletne pogodbe za določen čas in možnost podaljšanjaGarancija
25.5.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Delavca ne želimo zaposliti za nedoločen čas po poteku dvoletne pogodbe o zaposlitvi za določen čas, kaj naj storimo v tem primeru? Delavca ne potrebujemo, a je na dolgotrajni bolniški ravno v času, ko bo potekla pogodba za določen čas, zato ga ne želimo postaviti v neugoden ...
Evidenca o zaposlenih delavcih: podatki o delovnem dovoljenju delavcev tujcev (vzorec)Garancija
24.5.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. ...
Evidenca o oblikah reševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu (komentar)Garancija
24.5.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (Uradni list RS, št. 40/06, s spremembami, v nadaljevanju: ZEPDSV ) v 20. členu določa, da mora evidenca o oblikah reševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu vsebuje naslednje ...
Evidenca o oblikah razreševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu (vzorec)Garancija
24.5.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. ...
Evidenca o stroških dela - podatki o plačah in nadomestilih, ki bremenijo delodajalca (vzorec)Garancija
24.5.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. ...
Akademija poslovne integritete
6., 13. in 20. junija 2023, med 09.00 in 12.00 (ONLINE ali z udeležbo)
V sklopu treh modulov boste podrobno spoznali načine, s katerimi boste lahko izboljšali upravljanje s pomočjo poslovne integritete. Z izvajanjem programa skladnosti in etike ter vključevanjem različnih modelov, ki temeljijo na priporočilih, si boste zagotovili in ustvarili dobre poslovne uspehe. Pridobili boste znanje o tem, kdaj in kje v delovnem procesu spodbujati integriteto za preprečevanje in obvladovanje poslovnih tveganj. Spoznali boste standarde in zakone, ki pripomorejo k skladnosti poslovanja. Končni rezultat vašega izobraževanja pa se bo odražal v dejanjih, ki bodo vzpostavljala spodbudno delovno okolje in povečevala zaupanje v vašo organizacijo.
Sistem zaposlovanja tujcev - predstavitev in novosti
21. junij 2023, med 10.00 in 13.00 (ONLINE ali z udeležbo)
V okviru seminarja bodo predstavljeni temelji sistema zaposlovanja tujcev, različne možnosti zaposlovanja in delu tujcev, glede na specifične potrebe na trgu dela, pojasnjeni bodo postopki in pogoji za pridobivanje ustreznih avtorizacij za dostop do slovenskega trga dela. Seminar je namenjen tudi seznanitvi z zadnjimi zakonodajnimi spremembami na področju zaposlovanja tujcev, ki bodo zagotovile določeno administrativno razbremenitev in pohitrile postopke za namen zaposlovanja tuje delovne sile. Na seminarju bomo odgovorili tudi na vsa vprašanja in dileme, s katerimi se delodajalci srečujejo v praksi ter podali konkretne odgovore oziroma praktične nasvete.
