Kazenska in odškodninska odgovornost direktorja za ravnanja zaposlenihGarancija
19.1.2022, , Vir: Verlag Dashöfer
... Potrebovali bi vašo pomoč glede naslednjih vprašanj, ki se tičejo odgovornosti direktorja družbe: 1. Ali direktor družbe lahko kazensko odgovarja za ravnanja zaposlenih. Na primer vodja trgovine stori neko dejanje in za njega kazensko odgovarja ...
Sprememba iz polovičnega v polni delovni čas in ponovna objava prostega delovnega mestaGarancija
18.1.2022, , Vir: Verlag Dashöfer
... Z delavcem (vzgojitelj v dijaškem domu) imamo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za določen čas od 1. 9. 2021 do 31. 8. 2022 s polovičnim (50 %) deležem delovnega časa. Za navedeno zaposlitev smo predhodno objavili razpis prostega delovnega mesta ...
Izmensko delo in dodatek za izmensko deloGarancija
17.1.2022, , Vir: Verlag Dashöfer
... Imamo vprašanje v zvezi z definiranjem izmenskega dela in izplačevanjem dodatka za izmensko delo. Delovni čas (in njegova razporeditev) je lahko konkretno definiran v pogodbi o zaposlitvi, kar pomeni, da se določi začetek in konec delovnega ...
Prenovljeni REK-O obrazec v letu 2022Garancija
17.1.2022, , Vir: Verlag Dashöfer
... Finančna uprava RS je v mesecu septembru 2021 napovedala spremembe poročanja z REK obrazci in na to temo že organizirala informativno delavnico, na kateri je seznanila programske hiše in drugo zainteresirano javnost z vsemi novostmi, ki jih prenovljen REK-O obrazec ...
Strokovni nasvetiGarancija
15.1.2022, , Vir: Verlag Dashöfer
... ...
Pridobitev enotnega dovoljenja za prebivanje in delo tujcaGarancija
15.1.2022, , Vir: Verlag Dashöfer
... Kakšen je postopek za pridobitev enotnega dovoljenja za prebivanje in delo za tujca (državljana BIH) s stalnim prebivališčem na Hrvaškem? Zakon o tujcih (v nadaljevanju: ZTuj-2 ) med tretje države uvršča države, ki niso članice Evropske unije ...
Odsotnost z dela zaradi karantene in višje sile: aktualna pravilaGarancija
12.1.2022, , Vir: Verlag Dashöfer
... Tako delavci, ki zaradi odrejene karantene ne morejo opravljati dela in jim delodajalec ne more organizirati dela na domu, kot tudi delavci, ki ne morejo opravljati dela iz razlogov višje sile (varstvo otrok, ustavitev javnega prevoza, zaprtje ...
Deseti paket ukrepov za omilitev posledic epidemije: PKP10Garancija
12.1.2022, , Vir: Verlag Dashöfer
... Dne 29. 12. 2021 je bil v Uradnem listu RS objavljen Zakon o dodatnih ukrepih za preprečevanje širjenja, omilitev, obvladovanje, okrevanje in odpravo posledic COVID-19, Uradni list RS, št. 206/21, v nadaljevanju: ZDUPŠOP oz. PKP10. 1 ki ...
Minimalna plača 2022
12.1.2022, Vir: MDDSZ, IRSD, gov.si
... V Uradnem listu RS je bila danes objavljena nova višina minimalne plače – ta od 1. 1. 2022 znaša 1.074,43 evrov bruto. Kmalu bo objavljena tudi Odredba o uskladitvi najnižje bruto urne postavke za opravljeno uro začasnih in občasnih del – najnižja bruto urna postavka za opravljeno uro začasnih ...
Koledar poročanja za januar 2022Garancija
10.1.2022, , Vir: Verlag Dashöfer
... Tabela: Obveznosti poročanja za tekoči mesec Datum Kratki opis Dolgi opis 2022-01-05 KDIS Obračun koncesijske dajatve od iger na srečo 2022-01-10 Plačilo akontacije DDPO - mesečni obrok Plačilo akontacije davka od dohodkov pravnih oseb (DDPO) 2022-01-10 Plačilo ...
Začasno in občasno delo upokojencevGarancija
7.3.2021, , Vir: Verlag Dashöfer
... Pogodbo o začasnem in občasnem delu je v našo zakonodajo prinesel Zakon o urejanju trga dela. Ta pogodba se lahko uporablja za delo upokojencev (samo upokojencev), kadar so ti 100 % upokojeni in ima delo, ki ga želijo opravljati, tudi nekatere elemente delovnega razmerja ...
Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev pri delu na domuGarancija
20.1.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
... ZDR-1 pri delu na domu (med drugimi) določa tudi, da ima delavec pravico do nadomestila za uporabo svojih sredstev pri delu na domu ter da se višina nadomestila dogovori med delavcem in delodajalcem. Kateri stroški, povezani z opravljanjem dela na domu, so zajeti ...
Plačila vajencem dijakom in študentom za obvezno praktično deloGarancija
6.8.2021, , Vir: Verlag Dashöfer
... Delovno pravne obveznosti delodajalca in pravice vajenca, dijaka ali študenta določa delovno pravna zakonodaja. 6. in 7. odstavek 211. člena ZDR-1 določata osnovna pravila za delo vajencev, dijakov in študentov, ki opravljajo obvezno praktično delo. ZDR-1 tako določi ...
Osnova za plačilo prispevkov - delavciArhiv
10.5.2019, , Vir: Verlag Dashöfer
... Osnova za plačilo prispevkov za osebe v delovnem razmerju je določena v 144. členu ZPIZ-2 , ki določa, da je osnova za plačilo prispevkov za delavce v delovnem razmerju plača oz. nadomestilo plače ter vsi drugi prejemki na podlagi delovnega razmerja, vključno z bonitetami ter ...
Podjemna pogodba (vzorec)Garancija
14.1.2019, , Vir: Verlag Dashöfer
... Odprite vzorec v Wordu. PODJEMNA POGODBA ki jo sklepata xxxxxxxxxxxxx kot podjemnik in xxxxxxxxxxxx kot naročnik člen: Vsebina pogodbenega razmerja S to pogodbo se pogodbene stranke dogovorijo, da bo podjemnik za naročnika opravil storitev _____________________(izdelava ali ...
19. januar 2022, med 9.00 in 11.15 (preko ZOOM)
Predavateljica: mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Delodajalec mora do 31. 3. izdati obvestilo o odmeri letnega dopusta. Pri tem pa mora upoštevati vrsto zakonitosti. Katere kriterije upošteva že v tekočem letu? Izvedeli boste, do kdaj delavcem, ki imajo otroke, pripada pravico do dodatnega dneva letnega dopusta. V čem se razlikuje pravica do letnega dopusta zaradi rojstva otroka od pravice do dodatnega dneva zaradi otrok. Povedali bomo, ali delodajalec lahko odredi kolektivni dopust. Kaj pa dopust sicer?
Delo od doma - delovni čas ter varnost in zdravje pri delu
28. januar 2022, med 10.00 in 12.15 (preko ZOOM)
Predavateljici: mag. Nina Scortegagna Kavčnik, mag. Katarina Železnik Logar
Kakšne so možnosti zaposlenih in delodajalcev pri delu od doma (home office), kako določiti delovni čas ter kaj to pomeni z vidika varnosti in zdravja pri delu? Tekom predavanja bomo predstavili prednosti in slabosti "dela od doma", tako z vidika delodajalca kot zaposlenega. Ogledali si bomo zdravstveni in varnostni vidik dela od doma in odgovorili na aktualna vprašanja: Govorili pa bomo tudi o problematičnih področjih obstoječe zakonodaje in možnih rešitvah ter odgovarjali na vaša vprašanja, ki se dotikajo tematike seminarja.
