Priprava učinkovite prezentacije
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Datum: 02. 09. 2025
Čas: 10.00-11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Novosti Kolektivne pogodbe za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti Slovenije
Garancija
17.7.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Kolektivna pogodba za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti Slovenije je bila sprejeta 2. julija 2025 in objavljena v Uradnem listu 4. julija 2025. Začne veljati in se uporabljati 1. septembra 2025 in bo veljavna ...
Odpoved pogodbe o zaposlitvi po preteku porodniškega dopusta
Garancija
17.7.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Naša delavka je porodniški dopust zaključila 22.5.2025. Ker moramo upoštevati 115. člen ZDR-1 in delavki v času (30 dni) od 23.5.2025 do 21.6.2025 ne moremo prekiniti delovnega razmerja (uporabnik, pri katerem je bila zaposlena ne koristi več ...
Začasno in občasno delo študentov in dijakov ter obveznosti delodajalca
Garancija
16.7.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Začasno in občasno delo dijakov in študentov je pomembna oblika zaposlitve, ki mladim omogoča pridobivanje prvih delovnih izkušenj in dodatnih finančnih sredstev ob hkratnem nadaljevanju izobraževanja. Ta oblika dela ima posebne zakonodajne okvire ...
Napotitev delavca na delo v tujino in priprava obračuna plače: spremembe sistema posebne osnove za obračun prispevkov za socialno varnost
Garancija
16.7.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Irena Kamenščak, davčna svetovalka Novi ZČmIS-1 je v prehodnih in končnih določbah uzakonil prenehanje veljavnosti posebnega pravila ZPIZ-2 , ki je do 31. 12. 2023 (zadnjič za pripravo plače za obdobje december 2023) določalo, da se za osnovo za obračun prispevkov za socialno varnost šteje plača, ki ...
Napotitev delavca na delo v tujino in priprava obračuna plače: posebna davčna osnova za obračun akontacije dohodnine
Garancija
16.7.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Irena Kamenščak, davčna svetovalka Posebna davčna osnova za obračun akontacije dohodnine Posebnosti pri napotenih delavcih pozna tudi dohodninska zakonodaja. Na podlagi novele Zakona o dohodnini (ZDoh-2S), ki je stopila v uporabo s 1. 1. 2018, je pri delavcih, ki so začasno napoteni na delo v tujino ...
Napotitev delavca na delo v tujino in priprava obračuna plače: delovnopravno področje
Garancija
16.7.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Irena Kamenščak, davčna svetovalka Pri pripravi obračuna plače je potrebno paziti na (vsaj) tri bistvena pravna področja, brez poznavanja katerih je priprava obračuna plače lahko napačna. Delovnopravne pravice Prvo pravno področje, na katerega mora biti delodajalec pozoren pri pripravi obračuna plače ...
Napotitev delavca na delo v tujino in priprava obračuna plače: povračila stroškov napotenim delavcem
Garancija
16.7.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Irena Kamenščak, davčna svetovalka Povračila stroškov napotenim delavcem Poleg pravila posebne davčne osnove, so za napotene delavce pomembna tudi posebna pravila glede povračil stroškov. Delodajalci delavcem, ki so napoteni na delo v tujino lahko povrnejo oziroma plačajo neobdavčeno naslednje stroške ...
Napotitev delavca na delo v tujino in priprava obračuna plače: poročanje na REK-O
Garancija
16.7.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Irena Kamenščak, davčna svetovalka Poročanje na REK-O obrazcu O vseh povračilih, izplačanih (povrnjenih) napotenim delavcem (razen plačanih premij za zdravstveno asistenco v tujini, če ne gre za boniteto), se poroča tudi na REK-O obrazcu, ki ga delodajalec odda na dan izplačila plače/povračil stroškov ...
Različna višina povračila stroškov prevoza glede na ugodnejšo možnost za delavca
Garancija
16.7.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... V podjetju vsem delavcem vrnemo za prevozne stroške (do in iz službe) znesek v višini dnevne avtobusne karte po ceniku javnega avtobusnega prevoznika. V konkretnem primeru prejmejo 4€ na dan, kar znaša več, kot če bi se držali uredbe v višini 0,21€ na km. Seveda ...
Začasno in občasno delo upokojencev ter obveznosti delodajalca
Garancija
15.7.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. V zadnjih letih je med upokojenci vse bolj priljubljena nova oblika dela – začasno in občasno delo. Gre za institut, ki upokojencem omogoča, da ostanejo aktivni in si hkrati izboljšajo finančni položaj. Takšna oblika dela prinaša številne prednosti ...
Uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja (ZDR-1)
Garancija
29.1.2015,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček V. UVELJAVLJANJE IN VARSTVO PRAVIC, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI IZ DELOVNEGA RAZMERJA 200. člen (uveljavljanje pravic pri delodajalcu in sodno varstvo) (1) Če delavec meni, da delodajalec ne izpolnjuje obveznosti iz delovnega razmerja ali krši katero ...
Odpoved pogodbe o zaposlitvi v postopkih zaradi insolventnosti, postopkih prisilnega prenehanja in v drugih primerih prenehanja delodajalca (ZDR-1)
Garancija
26.4.2017,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček č) Odpoved pogodbe o zaposlitvi v postopkih zaradi insolventnosti, postopkih prisilnega prenehanja in v drugih primerih prenehanja delodajalca 104. člen (stečaj, prisilna likvidacija) (1) V stečajnem postopku ali postopku prisilne likvidacije lahko ...
Pogodba o zaposlitvi s poslovodnimi osebami ali prokuristi z vodilnimi delavci (ZDR-1)
Garancija
29.1.2015,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček 6. Pogodba o zaposlitvi s poslovodnimi osebami ali prokuristi in z vodilnimi delavci 73. člen (pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom) (1) Če poslovodna oseba ali prokurist sklepa pogodbo o zaposlitvi, lahko v pogodbi o zaposlitvi ...
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi zaradi smrti delavca oziroma delodajalca - fizične osebe (ZDR-1)
Garancija
29.1.2015,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček 2. Prenehanje pogodbe o zaposlitvi zaradi smrti delavca oziroma delodajalca – fizične osebe 80. člen (splošno) (1) Pogodba o zaposlitvi preneha veljati s smrtjo delavca. (2) Pogodba o zaposlitvi preneha veljati s smrtjo delodajalca – fizične osebe ...
Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku (ZDR-1)
Garancija
29.1.2015,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček 2. Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku 59. člen (splošno) (1) Delodajalec, ki lahko v skladu s predpisi o urejanju trga dela opravlja dejavnost zagotavljanja dela ...
Urejanje kadrovske evidence in personalne mape od A do Ž
Na delavnici se bodo udeleženci seznanili z vrstami in vsebino evidenc, ki so jih na podlagi zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti delodajalci dolžni voditi in hraniti. Izvedeli boste, katero dokumentacijo arhivirati v personalne mape, kako zakonito izpeljati postopke zaposlitve in kako zakonito voditi obvezne kadrovske evidence.
Spremembe na področju evidenc delovnega časa - uporaba s 23. 4. 2025
V okviru našega spletnega seminarja bodo predstavljene novosti s področja evidenc s področja dela in socialne varnost. Kako spremembe prenesti v prakso vam bo predstavila odvetnica Tanja Bohl, sprecialistka delovnega prava. Odgovorila pa tudi na vse dileme, ki so se in se še pojavljajo v praksi na tem področju. Odgovorili bomo na vaša vprašanja in vas usmerili na dobre prakse.