Pogosta vprašanja in odgovori v zvezi z ukrepi PKP7 na davčnem področju
14.5.2021, Vir: FURS
... Opozorilo: Objava dokumenta FURS na portalu DARA in drugih portalih založbe je informativne narave. Pri objavi dokumenta FURS lahko pride do razlik med dokumentom FURS in objavo na portalu DARA zaradi drugačnega tehničnega formata, zaradi tega, ker ni pridobljena informacija o spremembi dokumenta ...
Izplačilo honorarja nerezidentuGarancija
13.5.2021, , Vir: Verlag Dashöfer
... Kako je z avtorskim honorarjem, ki ni iz delovnega razmerja - oseba je zaposlena v Sloveniji, stalno prebivališče pa ima na Hrvaškem, ko smo vnesli davčno številko, ki jo je oseba navedla, nam v obrazcu napiše, da se status rezidenstva ne ujema z evidenco. ...
Cedularna obdavčitev za fizične osebeGarancija
12.5.2021, , Vir: Verlag Dashöfer
... Slovensko podjetje je kupilo podjetje iz EU. Poleg kupnine slovenskemu podjetju je evropski kupec nakazal denarne nagrade delavcem kupljenega podjetja. Te nagrade so tako opredeljene v samem dogovoru o prodaji in nakupu. Delavci morajo prijaviti ...
Testiranje na covid-19 na praznikGarancija
11.5.2021, , Vir: Verlag Dashöfer
... Z letnim planom ur za leto 2021, so v našem podjetju vsi prazniki določeni za dela proste dneve. Zaradi odhoda na terensko delo takoj po praznikih in razmer, ki trenutno vladajo (covid-19), pa so morali delavci opraviti PCR testiranje na velikonočni ponedeljek. Sedaj smo dobili informacijo ...
Nova zaposlitev in čakanje na deloGarancija
10.5.2021, , Vir: Verlag Dashöfer
... Podjetje se ukvarja s slaščičarsko dejavnostjo. Zaradi trenutnih razmer imamo na čakanju na delo doma vse zaposlene v strežbi, kuharice pa delno. Poslužujemo se interventnega ukrepa povračila nadomestila plače za delavce na čakanju. Želeli bi zaposliti delavko na delovnem mestu administrator ...
Letni dopustGarancija
7.5.2021, , Vir: Verlag Dashöfer
... Pravico do letnega dopusta pridobi vsak delavec, ki sklene delovno razmerje, ne glede na to, ali je zaposlen za polni ali krajši delovni čas od polnega, in ne glede na to, ali je njegovo delovno razmerje sklenjeno za nedoločen ali določen delovni ...
Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razlogaGarancija
7.5.2021, , Vir: Verlag Dashöfer
... V zvezi z redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi velja splošno pravilo, da lahko delodajalec redno odpove pogodbo o zaposlitvi le, če zato obstaja utemeljen razlog za redno odpoved. Pravilno izpeljan postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani ...
Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga in koriščenje interventnih ukrepovGarancija
7.5.2021, , Vir: Verlag Dashöfer
... V aktualnih negotovih in kriznih razmerah se mnogi delodajalci soočajo s poslovnimi težavami, ki jih v zadostni meri ne morejo odpraviti niti finančne vzpodbude in drugi ukrepi za omilitev posledic koronavirusa, ki so določeni v interventnih ...
Vlada določila besedila predlogov treh davčnih zakonov
7.5.2021, Vir: Ministrstvo za finance, gov.si
... Vlada RS je določila besedila predlogov: Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o dohodnini Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o davku na dodano vrednost. Predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona ...
FURS dopolnil odgovore na pogosta vprašanja o upadu prihodkov ter MTD in skrajšanega delovnega časa
7.5.2021, Vir: FURS, gov.si
... Finančna uprava RS obvešča, da je med odgovori na pogosta vprašanja glede interventne zakonodaje objavila tudi »stališče glede načina izračuna upada prihodkov pri upravičencih, ki so v letu 2020 oziroma v letu 2019 poslovali s skrajšanim delovnim časom«. Podrobnejše informacije so dostopne ...
Začasno in občasno delo upokojencevGarancija
7.3.2021, , Vir: Verlag Dashöfer
... Pogodbo o začasnem in občasnem delu je v našo zakonodajo prinesel Zakon o urejanju trga dela. Ta pogodba se lahko uporablja za delo upokojencev (samo upokojencev), kadar so ti 100 % upokojeni in ima delo, ki ga želijo opravljati, tudi nekatere elemente delovnega razmerja ...
Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev pri delu na domuGarancija
20.1.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
... ZDR-1 pri delu na domu (med drugimi) določa tudi, da ima delavec pravico do nadomestila za uporabo svojih sredstev pri delu na domu ter da se višina nadomestila dogovori med delavcem in delodajalcem. Kateri stroški, povezani z opravljanjem dela na domu, so zajeti ...
Plačila vajencem dijakom in študentom za obvezno praktično deloGarancija
14.3.2021, , Vir: Verlag Dashöfer
... Delovno pravne obveznosti delodajalca in pravice vajenca, dijaka ali študenta določa delovno pravna zakonodaja. 6. in 7. odstavek 211. člena ZDR-1 določata osnovna pravila za delo vajencev, dijakov in študentov, ki opravljajo obvezno praktično delo. ZDR-1 tako določi ...
Osnova za plačilo prispevkov - delavciArhiv
10.5.2019, , Vir: Verlag Dashöfer
... Osnova za plačilo prispevkov za osebe v delovnem razmerju je določena v 144. členu ZPIZ-2 , ki določa, da je osnova za plačilo prispevkov za delavce v delovnem razmerju plača oz. nadomestilo plače ter vsi drugi prejemki na podlagi delovnega razmerja, vključno z bonitetami ter ...
Podjemna pogodba (vzorec)Garancija
14.1.2019, , Vir: Verlag Dashöfer
... Odprite vzorec v Wordu. PODJEMNA POGODBA ki jo sklepata xxxxxxxxxxxxx kot podjemnik in xxxxxxxxxxxx kot naročnik člen: Vsebina pogodbenega razmerja S to pogodbo se pogodbene stranke dogovorijo, da bo podjemnik za naročnika opravil storitev _____________________(izdelava ali ...
HACCP sistem je zakonska obveza vseh nosilcev živilske dejavnosti. Hkrati dostikrat predstavlja strah nosilcev živilske dejavnosti pri izvajanju predpisanih ukrepov. Zato smo se odločili za izvedbo HACCP šole, ki bo na razumljiv in enostaven način predstavila vse, kar morate vedeti in znati:
-
da boste izdelali svoj HACCP sistem,
-
znali uporabljati smernice v svoji proizvodnji,
-
pravilno izdelati diagram poteka,
-
prepoznati in obvladovati dejavnike tveganja,
-
usposobiti svoje zaposlene za varno delo z živili,
-
udeležence bomo naučili, kako vzpostaviti prerekvizitne programe.
15., 16., 20. in 21. april 2021, med 9. in 12. uro (preko ZOOM)
Cilj Kadrovske šole je, da vas usposobimo, da boste kadrovske postopke in odločitve peljali z večjo odločnostjo, sigurnostjo in novim znanjem! Preverili bomo najpogostejše pasti, v katere se delodajalci v praksi ujamejo in glavne razloge zaradi katerih so delavci pred delovnim sodiščem uspešnejši… Pokazali vam bomo enostavne in učinkovite rešitve za vaša vprašanja, vam dali odgovore na dileme ter vam s koristnimi napotki olajšali vsakodnevno kadrovsko delo.Predavateljica: Tanja Bohl
