Navodila in priporočila za varno izvajanje posameznih dejavnosti - posodobljeno 28. 5. 2020
28.5.2020, Vir: NIJZ
NIJZ je pripravili različna navodila in priporočila za varno izvajanje posameznih dejavnosti. Epidemiološka situacija glede novega koronavirusa v Sloveniji se umirja, zato se je začelo postopno sproščanje sistemskih ukrepov za zamejitev širjenja virusa. Ob tem ...
Do 1. 6. je čas za oddajo IZJAVE za temeljni dohodek in oprostitev prispevkov
28.5.2020, Vir: FURS
Finančna uprava RS želi spomniti na iztek roka za oddajo IZJAVE za temeljni dohodek in oprostitev prispevkov. Če samozaposleni, kmetje, družbeniki in verski uslužbenci še niste vložili IZJAVE, jo morate preko eDavkov vložiti do 1. 6. 2020, če želite ...
Kako se lotiti zaposlovanja?Garancija
27.5.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
V postopku zaposlovanja ter pri uresničevanju pravic in obveznosti v času trajanja delovnega razmerja se morajo upoštevati določbe Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1 ) in določbe drugih zakonov, ...
Objava prostega delovnega mesta oziroma vrste delaGarancija
27.5.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
Delodajalec mora prosto delovno mesto oz. vrsto dela javno objaviti . To izrecno določa 25. člen ZDR-1 . Kot javna objava se šteje vsaka objava, ki je dostopna javnosti - delodajalec lahko objavi prosto ...
Pogoji za zasedbo prostega delovnega mesta oziroma vrste delaGarancija
27.5.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
V skladu z 22. členom ZDR-1 mora delodajalec sprejeti Akt o sistemizaciji , ki določa naloge in pogoje za zasedbo delovnega mesta oziroma vrste dela, ki jih mora delavec na posameznem delovnem mestu oziroma ...
Rok za prijavoGarancija
27.5.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
V objavo prostega delovnega mesta mora biti vključen rok v katerem lahko kandidati pošljejo vlogo za razpisano delo. Ta rok ne sme biti krajši od treh delovnih dni , lahko pa je daljši. Ne glede na to na kak ...
Katerih določil objava prostega dela ne sme vsebovati?Garancija
27.5.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
Objava prostega dela ne sme biti objavljena zgolj za moške ali zgolj za ženske, razen v primeru če določen spol predstavlja bistven in odločilni pogoj za delo (npr. fotomodel za ženska oblačila) in je taka ...
Obveščanje delavcevGarancija
27.5.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
Delodajalec, ki zaposluje za nedoločen čas oziroma s polnim delovnim časom, mora o prostih delih oziroma o javni objavi prostih del pravočasno pisno obvestiti delavce, ki so pri delodajalcu v delovnem razmerju. ...
Izjeme od obveznosti objave prostega delaGarancija
27.5.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
26. člen ZDR-1 izrecno določa, v katerih primerih objava prostega dela ni potrebna. Objava prostega dela ni potrebna, če gre za: - sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem zaradi ...
Proces izbire kandidataGarancija
27.5.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
V času objave prostega delovnega mesta in po poteku roka za prijavo na prosto delovno mesto delodajalec preverja ali posamezni kandidati izpolnjujejo pogoje za opravljanje dela ter opravlja selekcijo in ...
Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve (vzorec)Garancija
31.8.2017, , Vir: Verlag Dashöfer
Odprite dokument v Wordu Na podlagi določb Zakona o delovnih razmerjih (Ur. l. RS, št. 21/2013, 78/2013 - popr., 47/2015 - ZZSDT , 33/2016 - PZ-F, 52/2016, 15/2017 - odl. US, v nadaljevanju: ZDR-1 ), kolektivne pogodbe ______________ ...
Napoteni delavci - 12. ali 13. člen Uredbe?Arhiv
28.2.2018, , Vir: Verlag Dashöfer
Delodajalci, ki opravljajo čezmejne storitve v EU, in državni organi so se v preteklem letu pripravljali na uporabo novega Zakona o čezmejnem izvajanju storitev ( ZČmIS ), v letošnjem letu pa je pozornost ...
Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas po GDPR (vzorec)Garancija
12.4.2018, , Vir: Verlag Dashöfer
Odprite vzorec v Wordu Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/2013, 78/2013 - popr., 47/2015 - ZZSDT, 33/2016 - PZ-F, 52/2016, v nadaljevanju » ZDR-1 «), Kolektivne pogodbe ________________ (Uradni ...
Predlog zakona o spremembi Zakona o delovnih razmerjihArhiv
20.9.2017, , Vir: Verlag Dashöfer
Skupina poslancev je dne 5. 9. 2017 v državni zbor poslala predlog sprememb Zakona o delovnih razmerjih. Ker gre za manj zahtevne spremembe, predlagajo, da se zakon obravnava po skrajšanem postopku. Predlog sprememb Zakona o ...
Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev pri delu na domuGarancija
20.1.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
ZDR-1 pri delu na domu (med drugimi) določa tudi, da ima delavec pravico do nadomestila za uporabo svojih sredstev pri delu na domu ter da se višina nadomestila dogovori med delavcem in delodajalcem. Kateri stroški, povezani ...
Delo na domu in varstvo osebnih podatkov
On-line, 22. maj 2020 med 09.00 in 10.30
Ta webinar na enem mestu združuje dvoje! – tako delovnopravni vidik, kot tudi vidik varstva osebnih podatkov v primeru dela na domu. Danes vsi delavci, ki glede na naravo delovnega mesta lahko, opravljajo delo na domu. Delodajalci so delo na domu odredili enostransko, večinoma na hitro, ne da bi se zavedali svojih pravic in obveznosti, prav tako se niso spraševali o morebitnih tveganjih. Ker delavec opravlja svoje delo v domačem okolju, v katerem je vpogled v opravljanje njegovega dela omejen, se lahko poveča tudi tveganje za različne varnostne incidente in kršitve varnosti osebnih podatkov.
Predavateljica: Maja Brajnik
