Odpravnine
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Datum: 15. 09. 2026
Čas: 10.00-11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Koledar poročanja za tekoči mesec
Garancija
Vir: Verlag Dashöfer
... |Datum|Obveznost| |7.08.2026|Obračun pribitka k cestnini| |7.08.2026|Obračun takse na pretovor| |10.08.2026|Mesečno statistično poročanje eTurizem| |10.08.2026|Statistika finančnih računov – II. četrtletje 2026| |17.08.2026|Napoved za odmero akontacije dohodnine od dohodka iz drugega pogodbenega razmerja ...
Objavljena nova Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za dejavnost poslovanja z nepremičninami
Garancija
31.7.2026, Vir: Verlag Dashöfer
... V Uradnem listu RS, št. 1294/2026 z dne 30. 7. 2026 je bila objavljena Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za dejavnost poslovanja z nepremičninami. Tarifna priloga ureja nove višine najnižjih osnovnih plač. V Uradnem listu RS, št. 1294/2026 z dne 30. 7. 2026 je bila objavljena Tarifna priloga h Kolektivni ...
Obvestilo zaposlenim o izvajanju nadzora s pomočjo GPS sledenja
Garancija
30.7.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Odprite vzorec v Wordu. Napotke in aktualno sodno prakso o GPS sledenju najdete tudi v prispevku. (V skladu s smernicami IP je treba pred uvedbo GPS tehnologije posameznika, ki bo moral uporabljati GPS sledilno napravo, seznaniti z napravo ...
Upravno sodišče o uporabi GPS sledenja v službenih vozilih
Garancija
30.7.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... V nedavni sodbi Upravno sodišče znova potrdi odločitev IP 1 na področju GPS 2 sledenja službenim vozilom. Brez tehtnega razloga sistematično GPS sledenje zaposlenim ni dopustno. Primer je zadeval zavezanca, ki uporablja 3 službena vozila ...
Zakoni in podzakonski akti za področje osebnih dohodkov in kadrov po vladnem Okvirnem načrtu normativne dejavnosti za leto 2026
28.7.2026, Vir: Verlag Dashöfer
... Kaj so načrtovane spremembe za področje kadrov in plač v zakonodaji do konca leta 2026? Spodaj je ciljan, uporaben seznam zakonov iz priloženega dokumenta, ki so najbolj relevantni za kadre in plače. Za vsak zakon vsebuje: Kaj se spreminja (povzetek iz dokumenta)Zakaj je pomemben za Dashöferjeve uporabnikeSkrajni ...
DOHODNINA - DOHODEK IZ ZAPOSLITVE - Bonitete - podrobnejši opis (13. izdaja, julij 2026)
Garancija
27.7.2026, Vir: FURS
... DOHODNINA - DOHODEK IZ ZAPOSLITVE - Bonitete - podrobnejši opis (13. izdaja, julij 2026). Spodnji dokument ne vsebuje črtanih delov besedila. Črtani deli besedila so predstavljeni v celotnem dokumentu. Opis sprememb v zadnji verziji besedila: Tretje poglavje podrobnejšega opisa je dopolnjeno v točki ...
Letni dopust ob delu s krajšim delovnim časom zaradi bolniške odsotnosti
Garancija
26.7.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Prosimo za pisno pojasnilo glede pravilnega obračuna in koriščenja letnega dopusta pri delavcu, ki je bil več mesecev v bolniškem staležu, za katerega je delodajalec prejemal refundacijo nadomestila plače. Delavec je bil pred kratkim s strani ...
Izvršba na plačo in regres pri zaposlitvi za polovični delovni čas
Garancija
25.7.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Imamo zaposlenega za polovični delovni čas in ima minimalno plačo. Pripada mu tudi polovični znesek regresa. Zaposleni ima izvršbe na plačo (običajne terjatve, nima davčnih izvršb, nima izvršb na preživnino, v izvršbah ni navedenih vzdrževanih družinskih članov ...
Stalni potni nalog za direktorja za poti v Sloveniji in na Hrvaškem
Garancija
24.7.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Naš generalni direktor je zaposlen v podjetju v Sloveniji, obenem pa opravlja funkcijo direktorja tudi na Hrvaškem, kjer je dvakrat tedensko. Službeno vozilo ima na Hrvaškem, uporablja pa ga tudi v Sloveniji. Ali bi za njega lahko uredili stalni ...
Evidentiranje in obračunavanje ur pri ukrepu 80/90/100
Garancija
23.7.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... S prejšnjim mesecem imamo zaposlenega, ki koristi ukrep krajšega delovnega časa pred upokojitvijo 80/90/100, in sicer na način, da dela 4 dni v tednu po 8 ur. Kako se evidentirajo ure? Se dnevi dopusta štejejo po 8 ur? Kaj pa praznik? Če pade na njegov prost ...
5. člen ZDR-1: Opredelitev delavca in delodajalca
Garancija
1.5.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... 5. člen (opredelitev delavca in delodajalca) (1) Delavec ali delavka (v nadaljnjem besedilu: delavec) po tem zakonu je vsaka fizična oseba, ki je v delovnem razmerju na podlagi sklenjene pogodbe o zaposlitvi. (2) Delodajalec ali delodajalka ...
Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas s krajšim delovnim časom v posebnih primerih (komentar)
Arhiv
7.10.2016, , Vir: Verlag Dashöfer
... Opredelitev pogodbe o zaposlitvi s krajšim delovnim časom v posebnih primerih Delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu, ima pravice iz socialnega zavarovanja ...
Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas (komentar)
Arhiv
19.5.2016, , Vir: Verlag Dashöfer
... Podatki o pogodbenih strankah Podatki o pogodbenih strankah so potrebni zaradi identifikacije pogodbenih strank, kot nosilcev pravic in obveznosti. Delodajalec vpiše podatke o njegovem imenu in prebivališču (če je fizična oseba) oziroma o njegovem imenu, sedežu in zastopniku oziroma ...
Kateri interni pravilniki so priporočljivi za delodajalca in jih preverja tudi delovna inšpekcija?
Garancija
18.3.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
... Sleherni delodajalec se na neki točki sreča z vprašanjem, kateri so tisti splošni akti delodajalca (v nadaljevanju tudi: pravilniki), ki jih mora imeti obvezno sprejete, saj njihov sprejem nalaga že zakonodaja, delodajalca pa lahko v nasprotnem ...
Direktiva o transparentnosti plač velja!
Na spletnem seminarju bomo predstavili, kaj to pomeni za delodajalce v praksi, katere obveznosti je smiselno začeti uvajati že zdaj in kako se pripraviti na nove zahteve glede preglednosti plačil. Seznanili vas bomo s ključnimi merili, postopki in dokumentacijo, ki bodo pomembni za zagotavljanje skladnosti ter zmanjševanje tveganj na področju plačne enakosti. Odgovorili bomo tudi na najpogostejša vprašanja delodajalcev ter osvetlili praktične dileme, povezane z vzpostavitvijo obveznosti znotraj organizacij.
UI skladnost v praksi: Minimum dokumentov za Akt o umetni inteligenci
Evropski Akt o umetni inteligenci (AI Act) je prinesel nove zahteve za podjetja, ki uporabljajo ali razvijajo AI-orodja – tudi tista, ki so že del vsakodnevnega dela (npr. Copilot, ChatGPT ali avtomatizirani interni sistemi). Namen seminarja je praktično pokazati, katere dokumente in postopke je nujno vzpostaviti, da boste skladni z zakonodajo, brez nepotrebne birokracije. Poleg pregleda minimalnih obveznosti bomo pokazali, kako lahko digitalizirate in avtomatizirate pripravo ključnih dokumentov, ter kako zagotoviti sledljivost odločitev in postopkov, ko v organizaciji uporabljate umetno inteligenco.
| On-line klepetalnica Odpravnine (24.9.2026, 10.00-11.00) |
AKTUALNO
Obvezno kolektivno dogovarjanje o dodatnem pokojninskem zavarovanju
Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (KPDTS)
Ukinitev delne pokojnine in uvedba >>dvojnega statusa<< po ZIURS
Direktiva EU o preglednosti plačil
ZANIMA VAS
Delo med porodniškim dopustom - kaj je dovoljeno?
Odpravnina ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi in kako jo izračunamo
Izračun sorazmernega dela
letnega dopusta
KALKULATORJI
| POMEMBNA POJASNILA FURS IN MINISTRSTEV |
Odpravnine
Datum: 15. 09. 2026
Čas: 10.00-11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Delovni čas po meri delodajalca
Datum: 24. 09. 2026
Čas: 13:00-14:00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Pokaži vseMinimalna plača (1. 1. 2026-31.12.2026) - 1.481,88 EUR
Najmanjša osnova za obračun prispevkov od plače in nadomestil plače za polni delovni čas (1. 3. 2026-28. 2. 2027) - 1.521,62 EUR
Povprečna mesečna bruto plača na zaposlenega (april 2026 ) - 2.695,03 EUR
Povprečna mesečna bruto plača na zaposlenega za zadnje 3 mesece (februar 2026-april 2026 ) - 2.659,85 EUR
Število delovnih dni (ur), avgust 2026 - 21 (168)
Število dni (ur) praznikov, avgust 2026 - 0 (0)
Podatki za obračun plač za tekoči mesec:
|
Min. plača / regres |
Povp. bruto plača in najvišji neobdavčen regres za LD |
Najnižja osnova za obračun prispevkov 2026 |
|
1.481,88 EUR |
2.682,36 |
1.521,62 |
| Potni stroški | ||||||||
| ||||||||
| več | ||||||||
|
|
Tanja Bohl |
|
|
doc. dr. Lidija Robnik |
|
|
Irena Kamenščak |
|
|
Urška Krivec |











