Danes je 15.3.2025
Niste našli informacij, ki ste jih iskali? Pokličite nas na tel. št. 01 / 434 55 90 in pomagali vam bomo.

On-line seminar

Kaj storiti, ko vas obišče inšpektor za delo?

Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO

Datum: 26. 03. 2025
Čas: 10.00 - 11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 9

Naroči    Več informacij

Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.

Kaj je on-line seminar?

Vtisi naših naročnikov
Najnovejši članki

Odločitev Vrhovnega sodišča o obdavčitvi v primeru vodenja gospodarske družbe in opravljanja del iz dejavnosti družbe s strani samostojnega podjetnikaGarancija

15.3.2025, Računovodsko svetovanje Darko Bohte s.p., Vir: Verlag Dashöfer

... Računovodsko svetovanje Darko Bohte s.p. Vrhovno sodišče RS (v nadaljevanju: VSRS) je sprejelo pomembno sodbo glede davčnih vidikov dela preko s.p., opravilna številka: VSRS Sodba X Ips 11/2024 z dne 29.01.2025. Dohodki samostojnega podjetnika za vodenje družbe z omejeno odgovornostjo ne morejo biti ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Olajšava pri zaposlitvi invalidaGarancija

15.3.2025, Erika Režek, Era svetovanje d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Erika Režek, Era svetovanje d.o.o. V podjetju imamo zaposlene štiri invalide. Dva sta zaposlena za 4 ure, dva pa za 8 ur. Zanima me, kako je z olajšavo pri DDPO? Skladno s 1. odst. 56. členom Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb ( ZDDPO-2 ),  zavezanec, ki zaposluje invalida, po zakonu, ki ureja ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Upravičenost do solidarnostne pomoči pri invalidnostiGarancija

15.3.2025, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl, Vir: Verlag Dashöfer

... Zaposleni je dal prošnjo za izplačilo solidarnostne pomoči zaradi invalidnosti III. kategorije. Zanima nas ali je upravičen do izplačila glede na dejstvo, da je invalidnost nastale že pred nekaj leti (odločba ZPIZ-a) in se stanje glede invalidnosti ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Kaj se upošteva pri izračunu bonitete za uporabo vozilaGarancija

14.3.2025, Erika Režek, Era svetovanje d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Erika Režek, Era svetovanje d.o.o. Kako se obračuna znesek bonitete, če osebno vozilo npr. 2 leti uporablja en zaposleni, naslednji 2 leti pa drug zaposleni. Ali se boniteta pri naslednjem zaposlenem čez dve leti začne obračunavati od začetka? Torej prvo leto uporabe in s tem višja boniteta? Po mojem ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Uporaba službenega avtomobila v zasebne nameneGarancija

14.3.2025, Erika Režek, Era svetovanje d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Erika Režek, Era svetovanje d.o.o. Zanima nas, vezano na uporabo službenega električnega avtomobila, kako se obračunava pot v zasebne namene? Trenutno naredimo tako, da mora zaposleni plačati kilometrino v zasebne namene in davek. Zaposleni osebi zaračunamo št. km * 0,43 EUR / km, na to osnovo se obračuna ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Plačilo za deloGarancija

14.3.2025, Luka Godnič, mag. posl. ved, Vir: Verlag Dashöfer

... Luka Godnič, mag. posl. ved Plačilo za delo je skladno s  126. členom ZDR-1  sestavljeno iz plače, ki mora biti vedno v denarni obliki, in morebitnih drugih vrst plačil, če je tako določeno s kolektivno pogodbo. Pri plači mora delodajalec upoštevati minimum, določen z zakonom oziroma kolektivno pogodbo ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Nova pogodba ali aneks pri premestitvi delavcaGarancija

14.3.2025, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Delavca bomo premestili v drug sektor v podjetju, delovno mesto in vse ostalo bo ostalo nespremenjeno.   Zanima me, če lahko za to spremembo (razporeditev delavca v drug sektor) uporabimo aneks k pogodbi o zaposlitvi ali moramo pripraviti novo ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Povrnitev stroškov - službena pot in prevoz na deloGarancija

13.3.2025, Majda Gominšek Svetovalna hiša Gominšek, Vir: Verlag Dashöfer

... Zaposleni se je iz kraja svojega bivanja z lastnim vozilom pripeljal na sedež podjetja, kjer je začel službeno pot kot sopotnik v vozilu sodelavca (sestanek pri stranki v kraju x). Po opravljenem sestanku, je zaposleni iz svojih zasebnih interesov ostal v kraju ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Obdavčitev stroška prevoza na deloGarancija

13.3.2025, Luka Godnič, mag. posl. ved, preizkušeni računovodja, Vir: Verlag Dashöfer

... Luka Godnič, mag. posl. ved, preizkušeni računovodja Prevoz na delo/dela obračunavamo po uredbi in sicer po 0,21 EUR po prevoženem kilometru. Imamo zaposlene, ki presegajo mejni znesek 140,00 EUR, tudi če niso prisotni vsak dan v službi. Primer: Od doma do službe ter nazaj ima zaposleni 70 km, torej ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Dohodek prokurista, ki nima pogodbe o poslovodenjuGarancija

12.3.2025, Majda Gominšek Svetovalna hiša Gominšek, Vir: Verlag Dashöfer

... Lastnik podjetja se je z letošnjim letom polno upokojil. Sklenjeno ima pogodbo o prokuri (zastopanje podjetja), gre za dohodek iz drugega pogodbenega razmerja. V pogodbi ima določen mesečni neto povšal za prokuro 1000 €. Poleg se mu priznajo tudi vsi potni stroški ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium
več člankov
Najbolj brani članki

Pogodba o zaposlitvi s poslovodnimi osebami ali prokuristi z vodilnimi delavci (ZDR-1)Garancija

29.1.2015, dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček, Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček 6. Pogodba o zaposlitvi s poslovodnimi osebami ali prokuristi in z vodilnimi delavci 73. člen (pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom) (1) Če poslovodna oseba ali prokurist sklepa pogodbo o zaposlitvi, lahko v pogodbi o zaposlitvi ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu (ZDR-1)Garancija

27.12.2023, dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne bohl d.o.o. NOVELA ZDR-1D: 11. člen ZDR-1D V 68. členu se za četrtim odstavkom doda nov peti odstavek, ki se glasi: »(5) Če delavec predlaga sklenitev pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela na domu ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku (ZDR-1)Garancija

29.1.2015, dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček, Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček 2. Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku 59. člen (splošno) (1) Delodajalec, ki lahko v skladu s predpisi o urejanju trga dela opravlja dejavnost zagotavljanja dela ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja (ZDR-1)Garancija

29.1.2015, dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček, Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček V. UVELJAVLJANJE IN VARSTVO PRAVIC, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI IZ DELOVNEGA RAZMERJA 200. člen   (uveljavljanje pravic pri delodajalcu in sodno varstvo) (1) Če delavec meni, da delodajalec ne izpolnjuje obveznosti iz delovnega razmerja ali krši katero ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Odpoved pogodbe o zaposlitvi v postopkih zaradi insolventnosti, postopkih prisilnega prenehanja in v drugih primerih prenehanja delodajalca (ZDR-1)Garancija

26.4.2017, dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček, Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček č) Odpoved pogodbe o zaposlitvi v postopkih zaradi insolventnosti, postopkih prisilnega prenehanja in v drugih primerih prenehanja delodajalca 104. člen (stečaj, prisilna likvidacija) (1) V stečajnem postopku ali postopku prisilne likvidacije lahko ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium
več člankov
Seminarji

Pravna uporaba UI v podjetju in triki za učinkovito uporabo ChatGPT pri kadrovskem delu

27. marec 2025, ONLINE

Kaj določajo prvi in celoviti predpisi o umetni inteligenci na ravni sveta EU? Kako lahko uporaba umetne inteligence pripomore k delovanju podjetja, izboljšanju procesa zaposlovanja in upravljanja s kadri? Kakšne pa so na drugi strani nevarnosti uporabe umetne inteligence, predvsem z vidika varstva osebnih podatkov in nenazadnje tudi odgovornosti za morebitne napake? Vabimo vas na seminar, kjer bomo razkrili, kaj ChatGPT zmore – in kje so njegove meje. Ali veste, kako iz tega orodja iztisniti največ? Spoznali bomo napredne tehnike za ustvarjanje vsebin, ki navdušujejo, in trike, s katerimi boste ChatGPT uporabljali kot pravi mojstri. 

Več informacij


Letni dopust in regres v 2025

31. marec 2025, ONLINE 

Delodajalec mora do 31. 3. 2025 izdati obvestilo o odmeri letnega dopusta. Pri tem pa mora upoštevati vrsto zakonitosti. Katere kriterije upošteva že v tekočem letu? Regres za letni dopust pa so delodajalci dolžni izplačati najmanj v višini minimalne plače, najkasneje do 1. 7. 2025. Kdaj lahko rok za izplačilo premaknemo na kasnejši datum? Ali je potrebno izplačati regres delavki, ki je na porodniškem dopustu? Do katere višine je izplačilo neobdavčeno? Kako pravilno odmerim letni dopust?  Tokratna tematika bo predstavljena z delovno pravnega vidika ter podkrepljena s praktičnimi primeri ter sodno prakso. Tekom seminarja bo na voljo tudi posvet z odlično predavateljico, odvetnico in pravnico Tanjo Bohl.

Več informacij 


Praktične informacije

Podatki za obračun plač za tekoči mesec:

Min. plača / regres

Povp. bruto plača 

Najnižja osnova za obračun prispevkov 2025

1.277,72 EUR

2.803,97

1.436,95

Podatki za obračun plač

Potni stroški
Dnevnice Davčna uredba - Slovenija
Odsotnost nad 12 - 24 ur. 27,81 EUR
Odsotnost nad 8 - 12 ur. 13,88 EUR
Odsotnost nad 6 - 8 ur. 9,69 EUR
več
Avtorji

Tanja Bohl
odvetnica v odvetniški pisarni Bohl, specializirana za delovno pravo, predavateljica, avtorica vrste seminarjev, priročnika in člankov s področja delovnega prava

doc. dr. Lidija Robnik
univ. dipl. ekon., strokovnjakinja s področja financ in računovodstva, ki se ukvarja z izobraževanjem in svetovanjem s področja računovodstva, davkov in financ 

Irena Kamenščak
univ. dipl. prav., davčna in pravna svetovalka v BDO Svetovanje, ki se ukvarja predvsem s področjem dohodnine, v povezavi z gospodarskim, delovnim in socialnim pravom

Urška Krivec
univ. dipl. prav., strokovna sodelavka v Odvetniški pisarni Bohl, ki se ukvarja s civilnim, delovnim in kazenskim pravom

Eva Langeršek
magistra prava z dolgoletnimi izkušnjami s področja delovnopravne zakonodaje

Vsi avtorji