Kaj nam prinaša Direktiva o plačni preglednosti (EU) 2023/970
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Datum: 16. 03. 2026
Čas: 10.00-11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Zakon o spremembi Zakona o čezmejnem izvajanju storitev
Garancija
14.3.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Državni zbor Republike Slovenije je 26. februarja 2026 sprejel Zakon o spremembi Zakona o čezmejnem izvajanju storitev, ki prinaša spremembe glede pogojev za pridobitev potrdila A1 ter olajšuje čezmejno izvajanje storitev na področju mednarodnega ...
Pravice in obveznosti delodajalca ob prostovoljnem služenju vojaškega roka zaposlenega
Garancija
14.3.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zaposleni delavec je podal vlogo za opravljanje prostovoljnega služenja vojaškega roka za obdobje 7.3. do 6. 6.2026. Imam nekaj vprašanj: - Ali je potrebno skleniti z delavcem Dogovor o suspenzu pogodbe o zaposlitvi za ta čas? - Ali je ...
Javna dela
Garancija
13.3.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Javna dela so poseben program v okviru ukrepa kreiranja delovnih mest 49. člen ZUTD 1 , ureja jih Zakon o urejanju trga dela Uradni list RS, št. 80/2010 , s spremembami in dopolnitvami, v nadaljevanju ZUTD 2 . Javna dela omogočajo zaposlitev ...
Prepoved uporabe mobilnih telefonov med delovnim časom
Garancija
13.3.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Vprašanje uporabe zasebnih mobilnih telefonov med delovnim časom postaja ena osrednjih tem organizacije sodobnega delovnega procesa. Mobilni telefon je neločljiv del zasebnega življenja posameznika, hkrati pa lahko njegova uporaba na delovnem ...
Koriščenje nepretrganega letnega dopusta
Garancija
13.3.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zakon o delovnih razmerjih Uradni list RS, št. 21/2013 , s spremembami in dopolnitvami, v nadaljevanju ZDR-1 1 v 162. členu določa, da je letni dopust mogoče izrabiti v več delih, s tem, da mora en del trajati najmanj dva tedna. Dva tedna ...
Davčna obravnava nastanitve in prehrane pri sezonskih delavcih iz BiH
Garancija
13.3.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Erika Režek Zaposlujemo sezonske delavce v kmetijstvu iz Bosne in Hercegovine, in sicer na podlagi dovoljenj za sezonsko delo do 90 dni v koledarskem letu, ki jih izdaja Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ); v pogodbah o zaposlitvi je določena brezplačna nastanitev, ki vključuje vse pripadajoče ...
Solidarnostna pomoč
Garancija
12.3.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... dr. Lidija Robnik Solidarnostna pomoč je finančna podpora, ki jo lahko delodajalec izplača delavcem ob nepredvidljivih dogodkih, kot so bolezni ali naravne nesreče. Pri zasebnih delodajalcih izplačilo ni zakonsko obvezno, razen, če je to določeno v kolektivni pogodbi dejavnosti, podjetniški kolektivni ...
Nadomestilo za ločeno življenje in terenski dodatek
Garancija
12.3.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... dr. Lidija Robnik Nadomestilo za ločeno življenje, ki je izplačano delavcu, ki opravlja delo izven kraja, kjer živi s svojo družino in zaradi službenih potreb v času delovnih obveznosti prebiva ločeno od svoje družine, se v ne všteva v davčno osnovo v višini 434,00 € na mesec . Določene kolektivne pogodbe ...
Omilitev pogojev za vstop v sistem normiranih odhodkov
Garancija
12.3.2026, Vir: FURS
... 7. marca 2026 je začela veljati novela ZPZR-A, ki določa blažje pogoje za vstop oziroma ohranitev ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov. Uporablja se že v letu 2026. Med drugim je bila odpravljena tudi 5 letna prepoved vstopa v sistem normiranosti zaradi prenehanja opravljanja ...
Obračun plač v praksi - davčni vidik
videoGarancija
12.3.2026, , Vir: Verlag Dashöfer, Dolžina video posnetka: 00:58:00
... Namen spletnega seminarja je poglobljen pregled davčne obravnave vseh vrst izplačil iz delovnega razmerja, s poudarkom na aktualnih tveganjih in nadzorih. Namen spletnega seminarja je poglobljen pregled davčne obravnave vseh vrst izplačil iz delovnega razmerja, s poudarkom na aktualnih ...
Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku (ZDR-1)
Garancija
29.1.2015, , Vir: Verlag Dashöfer
... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček 2. Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku 59. člen (splošno) (1) Delodajalec, ki lahko v skladu s predpisi o urejanju trga dela opravlja dejavnost zagotavljanja dela ...
Neizkoriščen dopust ob bolniški in odpovedi
Garancija
18.2.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Delavec je v decembru 2025 (v času bolniške odsotnosti, ki traja od 21. 11. 2025) podal pisno odpoved delovnega razmerja. Odpovedni rok ima 30 dni. Delovno razmerje se mu bo tako zaključilo 23. 1. 2026. Iz leta 2025 ima še skoraj cel dopust ...
Uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja (ZDR-1)
Garancija
29.1.2015, , Vir: Verlag Dashöfer
... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček V. UVELJAVLJANJE IN VARSTVO PRAVIC, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI IZ DELOVNEGA RAZMERJA 200. člen (uveljavljanje pravic pri delodajalcu in sodno varstvo) (1) Če delavec meni, da delodajalec ne izpolnjuje obveznosti iz delovnega razmerja ali krši katero ...
Varnost in zdravje na delovnem mestu: prepoved dela pod vplivom alkohola, drog ali drugih prepovedanih substanc
Garancija
9.7.2021, , Vir: Verlag Dashöfer
... mag. Boštjan J. Turk Delavec ne sme delati ali biti na delovnem mestu pod vplivom alkohola, drog ali drugih prepovedanih substanc. Delavec tudi ne sme delati ali biti pod vplivom zdravil, ki lahko vplivajo na psihofizične sposobnosti, na tistih delovnih mestih, na katerih je zaradi večje nevarnosti za ...
Kateri interni pravilniki so priporočljivi za delodajalca in jih preverja tudi delovna inšpekcija?
Garancija
18.3.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Sleherni delodajalec se na neki točki sreča z vprašanjem, kateri so tisti splošni akti delodajalca (v nadaljevanju tudi: pravilniki), ki jih mora imeti obvezno sprejete, saj njihov sprejem nalaga že zakonodaja, delodajalca pa lahko v nasprotnem ...
Cilj online Kadrovske šole? Da vas usposobimo, da boste kadrovske postopke in odločitve peljali z večjo odločnostjo, sigurnostjo in novim znanjem! Preverili bomo najpogostejše pasti, v katere se delodajalci v praksi ujamejo in glavne razloge zaradi katerih so delavci pred delovnim sodiščem uspešnejši… Pokazali vam bomo enostavne in učinkovite rešitve za vaša vprašanja, vam dali odgovore na dileme ter vam s koristnimi napotki olajšali vsakodnevno kadrovsko delo.
Novela ZUTD-I in vpliv na delovna in druga razmerja pri delodajalcih
19. septembra 2025 je bil v Uradnem listu RS objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-I), ki prinaša pomembne novosti na področju urejanja trga dela v Sloveniji. V okviru webinarja se bodo predstavile novosti, s poudarkom na tistih, ki so relevantne za posamezne delodajalce. Torej na predavanju prosimo za sodelovanje, da bo izvedba čim bolj interaktivna ter boste prejeli informacije za svoje dejavnosti oziroma kolektivne pogodbe. Svoja vprašanja pa lahko pošljete tudi vnaprej.
AKTUALNO
Kaj morajo delodajalci vedeti o izvršbi na plačo?
Pravilnik o uporabi zasebnih mobilnih telefonov med delovnim časom (vzorec)
Koriščenje nepretrganega letnega dopusta
Prepoved uporabe mobilnih telefonov med delovnim časom
ZPIZ-2O
Novosti ZPIZ-2O - odgovori na vprašanja
Novela Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2O)
NE SPREGLEJTE
Novosti pri zaposlovanju tujcev
Uredba o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino
Zakon o dodatnih interventnih ukrepih na področju zdravstva
Novosti Zakona o urejanju trga dela
Začasno in občasno delo upokojencev ter obveznosti delodajalca
Opravičene odsotnosti delavcev, napotenih na delo v Slovenijo
ZIMSKI REGRES
VIDEO SEMINAR: Zimski regres in druge oblike nagrajevanja zaposlenih
SODNA PRAKSA
Dostop do delovnopravne sodne prakse Vrhovnega sodišča RS in Višjega delovnega in socialnega sodišča
Kaj nam prinaša Direktiva o plačni preglednosti (EU) 2023/970
Datum: 16. 03. 2026
Čas: 10.00-11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Letni dopust in regres
Datum: 24. 03. 2026
Čas: 10.00-11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Pokaži vseMinimalna plača (1. 1. 2026-31.12.2026) - 1.481,88 EUR
Najmanjša osnova za obračun prispevkov od plače in nadomestil plače za polni delovni čas (1. 3. 2026-28. 2. 2027) - 1.521,62 EUR
Povprečna mesečna bruto plača na zaposlenega (december 2025) - 2.791,04 EUR
Povprečna mesečna bruto plača na zaposlenega za zadnje 3 mesece (oktober 2025-december 2025) - 2.651,29 EUR
Število delovnih dni (ur), marec 2026 - 22 (176)
Število dni (ur) praznikov, marec 2026 - 0 (0)
Podatki za obračun plač za tekoči mesec:
|
Min. plača / regres |
Povp. bruto plača |
Najnižja osnova za obračun prispevkov 2026 |
|
1.481,88 EUR |
2.791,04 |
1.521,62 |
| Potni stroški | ||||||||
| ||||||||
| več | ||||||||
|
|
Tanja Bohl |
|
|
doc. dr. Lidija Robnik |
|
|
Irena Kamenščak |
|
|
Urška Krivec |
|
|
Eva Langeršek |
