Danes je 13.9.2024

On-line seminar

Ključne novosti, ki jih je uvedla novela ZDR-1D

Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO

Datum: 18. 09. 2024
Čas: 10.00 - 11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 7

Naroči    Več informacij

Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.

Kaj je on-line seminar?

Vtisi naših naročnikov
Najnovejši članki

Obračun plače za delo na praznikGarancija

10.9.2024, Majda Gominšek, Svetovalna hiša Gominšek, Vir: Verlag Dashöfer

... Majda Gominšek, Svetovalna hiša Gominšek Podjetje sestavlja mesečne plane dela na podlagi mesečnega fonda ur (koledar števila delovnih dni za leto 2024), ki jih zaposleni prejme 10 dni pred pričetkom meseca.     Kakšen obračun je pravilen, če je zaposleni planiran za delo na praznik:     1. Delavec ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Poslovni utrip Verlag Dashöfer - 16/2024zvočni zapis

9.9.2024, Vir: Verlag Dashöfer, Trajanje zvočnega zapisa: 00:06:18

... Pregled tedenskih novic - 9. 9. 2024 Pregled tedenskih novic - 9. september 2024 [[audio]] ...

Ločeno nakazilo plače in povračil stroškovGarancija

6.9.2024, Majda Gominšek, Svetovalna hiša Gominšek, Vir: Verlag Dashöfer

... Majda Gominšek, Svetovalna hiša Gominšek Ali je zakonsko določeno, da mora biti plača nakazana v dveh delih, torej neto plača ločeno in dodatki posebej?   Program nam namreč pripravi dva naloga:   - neto pod šifro SALA   - prevoz + malica pod PRCP.   Delodajalci želijo, da se plača nakaže v skupnem ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Potek pogodbe o zaposlitvi za določen čas in pravica do odpravnineGarancija

5.9.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Imamo zaposlenega delavca od 6. 3. 2024 do 31. 8. 2024 zaradi povečanega obsega dela. Delavec se ni izkazal po naših pričakovanjih in mu zato ne bomo podaljšali delovnega razmerja. Res pa je, da ni imel poskusnega dela. Dobil je izplačan ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Podjemna pogodbaGarancija

4.9.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zanima me, ali lahko sklenemo podjemno pogodbo npr. za celo leto oz. 6 mesecev?     Podjemniki opravljajo občasne prevoze (max. 2–3 na teden), ker ne vemo točno, kdaj bo trebaopraviti prevoz, bi imeli daljše pogodbe, da si ne delamo dodatnega ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Plačana odsotnost z dela (>>sabbatical<<)Garancija

3.9.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zaposlena ima sklenjen pisni dogovor s podjetjem, da ima določeno obdobje plačano odsotnost z dela, kljub temu da bo odsotna (ne prejme prevoza in malice), preostanek pa bo koristila dopust, ki ji je ostal.   Zanima me, ali je ta plačana ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Prvi paket davčnih sprememb 2025

3.9.2024, Vir: Verlag Dashöfer

... Vlada je potrdila prvi paket predlogov davčnih sprememb. Med ukrepi najdemo ugodnejšo davčno obravnavo, namenjeno privabljanju novih visokokvalificiranih kadrov, mlajših od 40 let, ki so bili nerezidenti vsaj 2 leti. Drug pomemben ukrep so davčne spodbude za nagrajevanje zaposlenih v start-up podjetjih ...

Pogodba o štipendiranju dijakaGarancija

2.9.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Imamo sklenjeno pogodbo o štipendiranju dijaka. V pogodbi imamo zapisano:   »Štipendist se zavezuje, da bo na podlagi predhodnega dogovora z delodajalcem v vsakem šolskem/študijskem letu opravil minimalno 120 ur usposabljanja za delo (spoznavanja ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Poslovni utrip Verlag Dashöfer - 15/2024zvočni zapis

2.9.2024, Vir: Verlag Dashöfer, Trajanje zvočnega zapisa: 00:05:20

... Pregled tedenskih novic - 2. 9. 2024 Pregled tedenskih novic - 2. september 2024 [[audio]] ...

Odmor pri zaposlitvi za krajši delovni časGarancija

30.8.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Imamo delavko, ki bo koristila pravice iz naslova starševskega varstva in bo imela 30-urni delovnik, razdeljen na 5 dni. Kaj to pomeni za koriščenje pravice do odmora? Koristi odmor v sorazmerju, torej 23 minut? V skladu s tretjim odstavkom ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium
več člankov
Najbolj brani članki
Seminarji

Obvladovanje konfliktov in čuječa komunikacija v delovnem okolju

Izhodišče delavnice so znanstveno priznane metode in tehnike MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction), ki je najbolj priznan in eden najučinkovitejših ter najbolj znanstveno raziskanih programov za obvladovanje stresa, izboljšanje počutja in psihofizičnega zdravja s pomočjo čuječnosti, razvit na Medicinski fakulteti Univerze Massachusetts, ZDA (dr. Jon Kabat-Zinn). V tujini so te tehnike v zadnjih letih že zelo priznane in uveljavljene v zdravstvu, delovnih okoljih in izobraževanju.

Več informacij >>>

Kako zastaviti fleksibilni in motivacijski plačni sistem in sistem nagrajevanja

Sistem nagrajevanja sam po sebi nikoli ne more biti motivacijski, če ga v ozadju ne izvajajo motivirani vodje! Če je fokus nagrajevanja usmerjen izključno v finančno nagrado, zaposleni postanejo hitro nezadovoljni. Zato je potrebno zgraditi takšen model nagrajevanja, da bo podpiral cilje tako organizacije kot tudi zaposlenih. Na seminarju vas bomo seznanili z različnimi pristopi ocenjevanja in izgradnje modela nagrajevanja. Med drugim boste dobili jasen uvid v to, zakaj je za ključne kadre pri postavljanju kriterijev pomembno izhajati tudi iz ciljev posameznika in ne zgolj podjetja.

Več informacij >>>


Praktične informacije

Aktualni podatki za obračun plač

Povračila stroškov
Dnevnice Davčna uredba - Slovenija
Odsotnost nad 12 - 24 ur. 27,81 EUR
Odsotnost nad 8 - 12 ur. 13,88 EUR
Odsotnost nad 6 - 8 ur. 9,69 EUR
več

Kolektivne pogodbe za gospodarstvo (seznam)

Prenos

Avtorji

Tanja Bohl
odvetnica v odvetniški pisarni Bohl, specializirana za delovno pravo, predavateljica, avtorica vrste seminarjev, priročnika in člankov s področja delovnega prava

doc. dr. Lidija Robnik
univ. dipl. ekon., strokovnjakinja s področja financ in računovodstva, ki se ukvarja z izobraževanjem in svetovanjem s področja računovodstva, davkov in financ 

Irena Kamenščak
univ. dipl. prav., davčna in pravna svetovalka v BDO Svetovanje, ki se ukvarja predvsem s področjem dohodnine, v povezavi z gospodarskim, delovnim in socialnim pravom

Urška Krivec
univ. dipl. prav., strokovna sodelavka v Odvetniški pisarni Bohl, ki se ukvarja s civilnim, delovnim in kazenskim pravom

Eva Langeršek
magistra prava z dolgoletnimi izkušnjami s področja delovnopravne zakonodaje

Vsi avtorji