Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Datum: 20. 05. 2025
Čas: 9.00 - 10.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 9
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Upravičenec do začasnega ali občasnega delaGarancija
9.5.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Pred kratkim se je naša bivša zaposlena upokojila (starostna upokojitev). Zaposlena je bila pred tem za polovični delovni čas invalidsko upokojena. (dobivala del plače po 131. členu ZPIZ). Lahko takšna zaposlena opravlja začasno in občasno ...
Korporativno zavarovanje odgovornosti članov organov vodenja in nadzoraGarancija
9.5.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Lidija Robnik Boniteta je zavarovanje odgovornosti članov poslovodstva (uprave) in nadzora (članstvo v nadzornih svetih delniških družb). Primer 1: Poslovodstvo (uprava) in člani nadzornega sveta so zaposleni v organizaciji, ki jo vodijo. Organizacija je kolektivno zavarovala poslovodstvo in člane ...
Pogodba o zaposlitvi s poslovodno oseboGarancija
8.5.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Prosim za pojasnilo glede pogodbe o zaposlitvi za direktorja podjetja, ki je že zaposlen v drugi državi članici EU, kot direktor v matični družbi. Pogodbo o zaposlitvi na podlagi ZDR-1 želimo skleniti, ker v primeru sklenitve pogodbe o poslovodenju ...
Zavarovalne premije in podobna plačilaGarancija
8.5.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Lidija Robnik Med ugodnosti (boniteta), ki jih plačuje delodajalec svojim delojemalcem, spadajo zavarovalne premije. Delodajalec lahko kot boniteto plačuje zavarovanja kot so na primer: življenjska, nezgodna in zavarovanje odgovornosti. Boniteta delojemalca je tudi dokup delovne dobe, če ...
Podaljšanje poskusnega dela zaradi odsotnostiGarancija
7.5.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zanima me, ali lahko delavki, ki se je zaposlila na dan 1.12.2024 in je od takrat na bolniški, zaradi odsotnosti podaljšamo poskusno dobo? Ali za podaljšanje zadošča sklep direktorja ali je potrebno skleniti kakšen dogovor oziroma aneks k pogodbi ...
Osnova za izračun nadomestila plačeGarancija
7.5.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zanima nas pravilna osnova za izračun bolniške in dopusta/praznika. Uporabljamo trgovinsko kolektivno pogodbo. Pri izračunu osnove za nadomestilo upoštevamo osnovno plačo in dodatke (delovna doba, nočno delo, popoldansko delo, stalni dodatek ...
Izobraževanje za delojemalca ali njegovega družinskega članaGarancija
7.5.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Lidija Robnik Stroški izobraževanja delojemalca ali njegovega družinskega člana se štejejo za boniteto. Pomembno: Plačila delodajalca za dopolnilno formalno in neformalno izobraževanje in usposabljanja, ki so v zvezi s poslovanjem delodajalca (njegov interes) in so v skladu z delovnim mestom delojemalca ...
Popust pri prodaji blaga in storitevGarancija
7.5.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Lidija Robnik Delodajalec lahko nudi delojemalcem ugodnosti (popuste ali nižje cene) pri nakupu proizvodov, trgovskega blaga ali koriščenju storitev, ki so predmet delodajalčeve registrirane dejavnosti. V primeru, da organizacija nudi popuste ali nižje cene tudi svojim kupcev v enaki višini, kot ...
Posojilo brez obresti ali z obrestno mero, ki je nižja od priznane obrestne mere med povezanimi osebamiGarancija
7.5.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Lidija Robnik V primeru, da delodajalec nudi zaposlenemu posojilo (kratkoročno, dolgoročno), vrednost posojila ni boniteta, le obresti so boniteta, v kolikor gre za posojilo brez obresti, ali z obrestno mero, ki je nižja od tržne. Pravilnik o priznani obrestni meri (Uradni list RS št. 141/06 s spremembami ...
Prenos pravic in obveznosti iz delovnih razmerij pri pravnem prenosu podjetjaGarancija
6.5.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. V našem podjetju se je v letu 2025 zgodil prenos izvajanja dejavnosti iz podjetja, katerega je matično podjetje (KKGZ) 100% lastnik. Hkrati se je zgodil tudi prenos vseh zaposlenih na matično podjetje (KKGZ). Ob tem smo vse delavce najprej odjavili ...
Pogodba o zaposlitvi s poslovodnimi osebami ali prokuristi z vodilnimi delavci (ZDR-1)Garancija
29.1.2015,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček 6. Pogodba o zaposlitvi s poslovodnimi osebami ali prokuristi in z vodilnimi delavci 73. člen (pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom) (1) Če poslovodna oseba ali prokurist sklepa pogodbo o zaposlitvi, lahko v pogodbi o zaposlitvi ...
Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu (ZDR-1)Garancija
27.12.2023,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne bohl d.o.o. NOVELA ZDR-1D: 11. člen ZDR-1D V 68. členu se za četrtim odstavkom doda nov peti odstavek, ki se glasi: »(5) Če delavec predlaga sklenitev pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela na domu ...
Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku (ZDR-1)Garancija
29.1.2015,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček 2. Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku 59. člen (splošno) (1) Delodajalec, ki lahko v skladu s predpisi o urejanju trga dela opravlja dejavnost zagotavljanja dela ...
Uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja (ZDR-1)Garancija
29.1.2015,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček V. UVELJAVLJANJE IN VARSTVO PRAVIC, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI IZ DELOVNEGA RAZMERJA 200. člen (uveljavljanje pravic pri delodajalcu in sodno varstvo) (1) Če delavec meni, da delodajalec ne izpolnjuje obveznosti iz delovnega razmerja ali krši katero ...
Odpoved pogodbe o zaposlitvi v postopkih zaradi insolventnosti, postopkih prisilnega prenehanja in v drugih primerih prenehanja delodajalca (ZDR-1)Garancija
26.4.2017,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček č) Odpoved pogodbe o zaposlitvi v postopkih zaradi insolventnosti, postopkih prisilnega prenehanja in v drugih primerih prenehanja delodajalca 104. člen (stečaj, prisilna likvidacija) (1) V stečajnem postopku ali postopku prisilne likvidacije lahko ...
Urejanje kadrovske evidence in personalne mape od A do Ž
14. maj 2025, ONLINE ali Ljubljana
Na delavnici se bodo udeleženci seznanili z vrstami in vsebino evidenc, ki so jih na podlagi zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti delodajalci dolžni voditi in hraniti. Izvedeli boste, katero dokumentacijo arhivirati v personalne mape, kako zakonito izpeljati postopke zaposlitve in kako zakonito voditi obvezne kadrovske evidence.
Postanite pooblaščenec za integriteto - ključna vloga za prihodnost poslovanja
22. maj 2025, ONLINE ali z udeležbo
V današnjem poslovnem okolju integriteta ni več opcija, temveč nujna usmeritev! Želite izboljšati skladnost poslovanja v vašem podjetju? Postanite pooblaščenec za integriteto in pridobite ključna znanja za zagotavljanje etike, preglednosti in zakonitega poslovanja. Naučili se boste, kako vzpostaviti sistem integritete, prepoznati in obvladovati tveganja ter se izogniti pravnim in poslovnim posledicam nepravilnosti. Cilj seminarja je udeležencem predstaviti pravne in organizacijske vidike vloge pooblaščenca za integriteto ter jih opremiti s praktičnimi znanji za vzpostavitev in upravljanje sistema integritete v podjetjih