Podaljšanje poskusnega delaGarancija
4.6.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Ali lahko delavcu podaljšamo poskusno delo, če še ni usvojil vseh predvidenih nalog? Poskusno delo bi mu podaljšali s 3 na 6 mesecev, kot je maksimalno glede na delovno mesto. Enkrat se mu je poskusno delo že podaljšalo, saj je bil dolgotrajno ...
Izvršba na plačoGarancija
31.5.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Izvršba na plačo je institut, ki sproža številna vprašanja. Za delodajalce je najpogostejše, kako pravilno izvršiti prejet sklep o izvršbi na plačo zaposlenega. Pomembno pa je tudi vprašanje, ali je mogoče zarubiti tudi druge prejemke iz delovnega ...
Odpravnina ob upokojitvi delavca invalidaGarancija
31.5.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zaposleni je podal odpoved zaradi upokojitve. Pri nas je zaposlen od leta 2009 (za polni delovni čas). Od leta 2020 (4. 8. 2020 – odločba ZPIZ) pa dela skrajšan delovni čas, 4 ure dnevno, 20 ur tedensko (delovni invalid 3. kategorije). Leta ...
Opravljanje dela v tujiniGarancija
31.5.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zaposleni je šel za 6 mesecev v tujino. Naročnika spremlja na turneji kot snemalec in fotograf. Obiskal bo države, kot so Avstralija, Nova Zelandija, Japonska, Združeno kraljestvo, Dubaj, BiH, Latvija, Češka, Poljska, Španija, ... Zanima ...
Poslovni utrip Verlag Dashöfer - 5/2024zvočni zapis
28.5.2024, Vir: Verlag Dashöfer, Trajanje zvočnega zapisa: 00:04:29
... Pregled tedenskih novic - 28. 5. 2024 Pregled tedenskih novic - 28. maj 2024 
 [[audio]] ...
Novosti pri obračunu plač na področju kmetijstva in živilske industrije
28.5.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... V Uradnem listu RS (št. 43 z dne 24. maja 2024) je bil objavljen Aneks št. 2 h Kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije. 
 Novosti se nanašajo na področje plač in prejemkov v teh dejavnostih. 
 Določene so najnižje osnovne plače, opredeljen je dodatek za delovno dobo (z začetkom ...
Regres 2024Garancija
24.5.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Pravica do regresa za letni dopust je zakonsko urejeno upravičenje iz delovnega razmerja, ki delavcu zagotavlja izplačilo zneska najmanj v višini minimalne plače. Regres je namenjen za oddih v času letnega dopusta, in mora biti delavcu izplačan ...
Izrabljanje letnega dopusta po urahGarancija
23.5.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Zaposleni bi rad odšel domov zaradi osebnih razlogov, preden opravi 8 ur, vendar nima viška ur. Zato bi te minus ure pokrival z letnim dopustom. Ali je to dovoljeno? Po izrecnem določilu 4. odst. 160. člena ZDR-1 se letni dopust določa in izrablja po delovnih dnevih. Kot dan ...
Podjemna pogodba (vzorec)Garancija
23.5.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... mag. Boštjan J. Turk Odprite vzorec v Wordu. PODJEMNA POGODBA ki jo sklepata xxxxxxxxxxxxx kot podjemnik in xxxxxxxxxxxx kot naročnik 1. člen: Vsebina pogodbenega razmerja S to pogodbo se pogodbene stranke dogovorijo, da bo podjemnik za naročnika opravil storitev _____________________(izdelava ...
Kako zagotoviti varstvo osebnih podatkov v delovnih razmerjih
23.5.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Področje varstva osebnih podatkov in pravil, ki veljajo za delovna razmerja, morate dobro poznati tudi zaposleni v kadrovskih oddelkih.
Na tokratni spletni klepetalnici smo zato odgovarjali na vprašanja, kako ustrezno zagotavljati varstvo osebnih podatkov v delovnih razmerjih.
 Kako zagotoviti varstvo ...
S pametnimi ukrepi nad obvladovanje bolniškega staleža
10. junij 2024, med 10.00 in 13.00 (ONLINE ali Ljubljana)
Si tudi vi želite ugotoviti ključne vzroke za rast bolniške in vpeljati prave ukrepe? Za obvladovanje bolniškega staleža je ključnega pomena načrt, ki mora temeljiti na celovitem pristopu. Na seminarju vas bomo seznanili, kako se lotiti poglobljene analize, kako ustrezno identificirati vaše prave izzive in vzroke zanje ter katere spremembe je smiselno vpeljati.
Šola integritete: Gradimo kariero z vrednotami
11. - 14. junij 2024, med 09.00 in 12.00 (ONLINE ali z udeležbo)
Znamo v podjetjih vzpostaviti prave, transparentne in etične standarde z vsemi deležniki v poslovnem procesu in odnosu? Se zavedamo tveganj, ki se hote ali nehote pojavljajo ob tem? Poznamo vsa orodja in tehnike, s katerimi opredelimo, prepoznamo in obvladujemo poslovna tveganja? Na šoli integritete bomo odgovorili na vsa zastavljena vprašanja, podali smernice in priporočila vsem, ki si želite poslovno integriteto izkoristiti za svoj poslovni razvoj in konkurenčno prednost. V sklopu treh modulov boste podrobno spoznali načine s katerimi boste lahko izboljšali upravljanje s pomočjo poslovne integritete.