5.8 Varnost in zdravje na delovnem mestu: praktični primeri
Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
Vprašanje
Ali mora delodajalec glede delovnih obveznosti upoštevati mnenje medicine dela iz zdravniškega spričevala?
Odgovor
Da, delodajalec mora pri delu upoštevati delavčevo delazmožnost, ugotovljeno na podlagi zdravstvenih pregledov. Če denimo zdravniško spričevalo izvajalca medicine dela vsebuje mnenje, da delavec ne izpolnjuje posebnih zdravstvenih pogojev začasno, se ugotavlja upravičenost bolniškega staleža…