2017.23.2.9 Odpoved iz razloga nesposobnosti in krivdnega razloga
Eva Langeršek, mag. prava, in Maja Brajnik, Kadrovska asistenca
Zanima me točen postopek pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti in krivdnega razloga. Kateri so praktični razlogi za ti dve vrsti redne odpovedi in kako ju dokazujemo?
Razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu s strani delodajalca so:
- prenehanje potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi, zaradi ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških, strukturnih ali podobnih razlogov na strani delodajalca (v nadaljnjem besedilu: poslovni razlog),
- nedoseganje…