Danes je 19.7.2024

Input:

Zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu od doma

14.4.2020, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 6 minut

20.22 Zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu od doma

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Splošna obveznost delodajalca, da zagotavlja varne in zdrave delovne razmere, je vsebovana že v Zakonu o delovnih razmerjih,1 ki hkrati določa tudi obveznost delavca, da spoštuje in izvaja predpise in ukrepe o varnosti in zdravju pri delu.2 Prav tako so te obveznosti (ter pravice) urejene v Zakonu o varnosti in zdravju pri delu,3 katerega temeljno načelo je zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu delavcem v vseh okoliščinah in razmerah opravljanja dela.

Klasična oblika dela na domu, ki ga je treba urediti v pogodbi o zaposlitvi, je urejena v 68.-72. členu ZDR-1. Če se delodajalec odloči, da bo delavcu omogočal (tudi) delo od doma, mora poleg tega, da najprej upošteva določila vezana na pogodbo o zaposlitvi (glede dela od doma), temeljito preučiti tudi predpise s področja varnosti in zdravja pri delu. Ko se torej delodajalec odloči, da bo