Vsebino celotne on-line klepetalnice v pdf obliki si lahko naložite tukaj.
Zaposleni ima odločbo, da je upravičen do denarnega dodatka za nego otroka. V odločbi piše, da je dodatek namenjen kritju povečanih življenjskih stroškov, ki jih ima družina pri preživljanju in negi tega otroka (otrok potrebuje nego po 6. členu – za dolgotrajno hudo bolne otroke se po tem pravilniku štejejo kronično bolni otroci, pri katerih je kljub zdravljenju pričakovati trajne posledice bolezni oziroma otroci s takimi boleznimi, ki zahtevajo zdravljenje, nego in rehabilitacijo, ki traja dalj kot šest mesecev – celiakija). Ali zaposlenemu pripada dodatne tri dni dopusta za nego prizadetega otroka?
Tretji odstavek 159. člena ZDR-1 med drugim določa, da ima delavec, ki neguje in varuje otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke, ima pravico do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta. ZDR-1 torej pravico do dodatnih dni letnega dopusta veže na upravičenost do dodatka za nego otroka, ki ga ZSDP-1 ureja v členih 79.–82. O upravičenosti do tega dodatka se odloča na podlagi zdravniške komisije po postopku v skladu z zakonom. Po navedenih podatkih ima delavec izdano zgoraj omenjeno odločbo, ki mu priznava pravico do dodatka…
