Danes je 28.3.2024

Input:

Kaj lahko stori delodajalec, če zaposleni ne doseže mesečnega fonda ur?

29.6.2020, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 6 minut

14.2.2 Kaj lahko stori delodajalec, če zaposleni ne doseže mesečnega fonda ur?

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Smo gospodarska družba zasebnega sektorja, katero zavezuje Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije. Pozanimali bi se glede (zakonskih) opcij delodajalca oziroma glede dobre prakse glede naslednje situacije. In sicer, v internih aktih imamo določeno, da mora delavec svojo mesečno časovno delovno obveznost izpolniti na način, da njegov delovni čas znaša toliko, kot je določeno po delovnem koledarju. V praksi se pojavljajo situacije, ko mora delavec zaradi osebnih opravkov (npr. obisk pri zobozdravniku ipd.), ki so lahko tudi nenapovedani (npr. prevzem otroka v šoli), z dela iz privatnih razlogov oditi – česar mu kot delodajalec ne prepovedujemo oz. delavec dobi dovolilnico za privatni izhod. Za takšne primere imamo določeno, da mora delavec do konca tekočega meseca manjkajoče ure »pokriti« oziroma oddelati. Občasno pa to ni mogoče in tako delavec v