Izplačilo zneska za prehrano med delom

V podjetju (kovinska industrija) imamo organizirano prehrano – vsak mesec dobimo dobroimetje pri družbi, ki nam dostavlja prehrano v enoto. Znesek dnevne malice je manjši od zneska po uredbi vlade. Imamo delavca, ki je pri nas zaposlen eno leto. Malice ni užival – ni koristil dobroimetja, ki ga je imel na voljo. Sedaj ta delavec odhaja.

Kako je sedaj z vsoto denarja, ki naj bi mu pripadala za prehrano med delom? Kako naj to uredimo? Ali mu lahko zneske prehrane, ki mu je po mesecih pripadala, pa je ni koristil izplačamo v enkratnem znesku? Ali moramo biti na kaj pozorni REK…