2021.04.2.7 Delovni čas: pravilna razporeditev in predvidene sankcije za kršitve
Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
Stranka ima, zaradi zahtev tujega lastnika, vzpostavljen sistem, da delavci delajo od 08:00 do 16:30, ob tem pa imajo enourni odmor za kosilo. Torej realno delajo 07:30 + odmor za prehrano.
Pri pregledu pogodb o zaposlitvi smo ugotovili, da je napisano konkretno, da je delovni čas od 08:00 do 16:30 (torej 8,5 ur), ni pa zaveden odmor za prehrano. Skrbi nas, da bi lahko zaradi takih pogodb imeli težave v prihodnosti. Dodatka za izmensko delo ne izplačujemo. Naša dejavnosti nima sklenjene kolektivne pogodbe, v internih aktih tak dodatek ni določen. Ali bi to lahko bilo sporno?
Trenutno nimamo internega pravilnika o delovnem času. Razmišljamo, če bi se mogoče zadeva dala urediti s sprejemom takega pravilnika, ki bi natančneje oziroma realno določal delovni čas. Ali bi tak pravilnik zadevo uredil oziroma ali bi bilo nujno potrebno sklepati nove pogodbe o zaposlitvi za to, da te ne vsebujejo »sporne« določbe o…
