Definiranje časa trajanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas

Kako naj delavki, ki ji bomo vročili pogodbo za določen čas zaradi nadomeščanje porodniškega dopusta, definiramo čas zaposlitve? Ker se dandanes porodniški dopusti lahko zaključijo prej (npr. zaradi koriščenja porodniškega dopusta s strani očeta), lahko v pogodbi definiramo čas zaposlitve npr. »od 1. 7. 2023 do predvidoma 30. 6. 2024 oz. do vrnitve delavke XXX s porodniške odsotnosti«? Ali je dopustno nato pogodbo za DČ prekiniti 31. 1. 2024, če se prva delavka vrne s porodniške?

V skladu s peto alinejo prvega odstavka…