Bonitete pri promociji zdravja na delovnem mestu

Po zakonu o varnosti in zdravju pri delu smo dolžni zagotoviti varnost in zdravje delavcev pri delu ter načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu. V ta namen smo pripravili oceno tveganja, med katero spada tudi tveganje za razne bolezni, ki so posledica pogostega sedenja in premalo gibanja. Izjava o varnosti z oceno tveganja vsebuje načrt za spodbujanje zdravega načina življenja. Da bi zaposlene čim bolj motivirali k gibanju v prostem času, vsem zaposlenim občasno omogočamo brezplačno udeležbo na raznih športnih dogodkih kot so smučanje, tek, pohodi …

Ugodnost se zagotavlja vsem delavcem pod enakimi pogoji, odločitev za udeležbo je odvisna od volje posameznika, vrednost ugodnosti je mogoče prisoditi posamezniku, ugodnost se ne zagotavlja redno oziroma pogosto, mesečni stroški udeležbe na športnih dogodkih pa znašajo več kot 15 EUR za posameznika.

Ali skladno s 1. točko tretjega odstavka 39. člena ZDoh-2 izpolnjujemo pogoje in bonitete zaposlenim ne obračunamo, čeprav je ugodnost za…