ON-LINE SEMINAR

Pogoste napake delodajalcev na področju delovnega prava

Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO

Najbližji termin: 06. 07. 2016
Čas: 10.00 - 11.00
Cena: 39,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 8

Naroči    Več informacij

Kaj je on-line seminar?

 

 

Koledar poročanja
Jun 2016
PonTorSreČetPetSoNe
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
 
Najbližji dogodek v koledarju
30.6.2016 - zahtevek za vračilo DDV

Oglejte si vse dogodke za ta dan

 

 

Najnovejše

Pravica do odpravnineGarancija

30.6.2016, Polona Adamlje Kresnik dipl. org. Baza dela d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
Dne 6. 6. 2016 smo z zaposlenim prekinili pogodbo za določen čas treh mesecev s poskusno dobo enega meseca, saj ni opravil poskusnega dela (7-dnevni odpovedni rok od vročitve sklepa o neuspešnem opravljenem poskusnem delu). Ali je bivši zaposleni upravičen do ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Zahteva po izplačilu vseh dni letnega dopustaGarancija

29.6.2016, Polona Adamlje Kresnik dipl. org. Baza dela d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
Delavki bo prenehalo delovno razmerje junija 2016 zaradi I. kategorije invalidnosti. V bolniškem staležu je nepretrgoma od 8. 10. 2013. Dopusta ni koristila zaradi bolniškega staleža. Ob prenehanju delovnega razmerja zahteva izplačilo vseh dni letnega dopusta ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Zakon o delovnem času in obveznih počitkih mobilnih delavcev ter o zapisovalni opremi v cestnih prevozih

29.6.2016, Vir: Verlag Dashöfer
V Uradnem listu RS, št. 45/2016 z dne 27. 6. 2016 je bil objavljen Zakon o delovnem času in obveznih počitkih mobilnih delavcev ter o zapisovalni opremi v cestnih prevozih, ki začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu RS. V Uradnem listu RS, št. ...
ves tekst

Koriščenje in način izrabe letnega dopustaGarancija

27.6.2016, Polona Adamlje Kresnik dipl. org. Baza dela d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
Z delavko smo sklenili pogodbo za določen čas, za nadomeščanje delavke na porodniškem dopustu, in sicer od 18. 5. 2015 do 31. 5. 2016. V tem času je bila upravičena do 12 dni letnega dopusta za leto 2015 in 8 dni letnega dopusta za leto 2016. V celoti je ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Zahteva po izplačilu dopustaGarancija

26.6.2016, Polona Adamlje Kresnik dipl. org. Baza dela d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
Delavki bo junija 2016 prenehalo delovno razmerje zaradi I. kategorije invalidnosti. V bolniškem staležu je nepretrgoma od 8. 10. 2013. Dopusta ni koristila zaradi bolniškega staleža. Ob prenehanju delovnega razmerja zahteva izplačilo vseh dni letnega dopusta ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Delovne ure delavcev na službeni potiGarancija

24.6.2016, Tanja Bohl odvetnica, Vir: Verlag Dashöfer
142. člen ZDR v drugem odstavku opredeljuje, da je efektivni delovni čas vsak čas, v katerem delavec dela, kar pomeni, da je na razpolago delodajalcu in izpolnjuje svoje delovne obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi. Na podlagi tega se nam porajajo ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o dodeljevanju Zoisovih štipendij

24.6.2016, Vir: Verlag Dashöfer
V Uradnem listu RS, št. 43/2016 z dne 20. 6. 2016 je bil objavljen Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o dodeljevanju Zoisovih štipendij, ki ga izdaja ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. V Uradnem listu RS, št. 43/ ...
ves tekst

Delo na praznikGarancija

23.6.2016, Luka Godnič mag. posl. ved preizkušeni računovodja Davčna oaza računovodstvo in davčno svetovanje, Vir: Verlag Dashöfer
Smo trgovinska dejavnost. Nekateri delavci so delali na binkoštno nedeljo, ki je dela prost dan, zato nas zanima, kako obračunati plačo (praznik, dodatek na praznik, izraba ur)? V skladu z 68. členom Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije je ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Višina regresa za letni dopust je odvisna od trajanja zaposlitve delavca pri delodajalcu

23.6.2016, Irena Kamenščak, BDO Svetovanje d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
Irena Kamenščak, BDO Svetovanje d.o.o. Višina regresa za letni dopust je odvisna od trajanja zaposlitve delavca pri delodajalcu v tekočem koledarskem letu in tudi od dolžine delavčevega delovnega časa ali je pri delodajalcu zaposlen za polni ali krajši delovni ...
ves tekst

Delovni čas komercialistaGarancija

22.6.2016, Polona Adamlje Kresnik dipl. org. Baza dela d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
Zaposlene imamo komercialiste, ki so dnevno v pisarni, včasih pa na terenu pri strankah. Kako je s povračilom stroška v tem primeru? V internem aktu ni posebej določen kraj opravljanja dela, le iz opisa del in nalog je videti, kako naj bi se ta dela opravljala. ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium
Najbolj brano

Dopolnjeni REK obrazci in poročanje na obrazcu M-4 po 1.1.2016Garancija

3.12.2015, Luka Godnič mag.posl.ved, Vir: Verlag Dashöfer
Z letom 2016 se bodo podatki za zagotavljanje in odmero pravic iz naslova obveznega pokojninskega in invalidskega zavarovanja zagotavljali drugače kot do sedaj. Dosedanja obrazca M4 in M8 bo nadomestil poseben del obrazca iREK, s ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Jubilejna nagradaGarancija

24.4.2016, Polona Adamlje Kresnik dipl. org. Baza dela d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
Za podjetje velja kolektivna pogodba za kovinsko industrijo. Imamo primer zaposlene, ki se je zaposlila po 31. 12. 2005, kar pomeni, da moramo za jubilejno nagrado upoštevati delovno dobo pri zadnjem delodajalcu. Delavka bo v letošnjem letu pri nas zaposlena 10 ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Dohodki poslovodje - obdavčitev in obremenitev s prispevkiArhiv

12.6.2014, dr. Mateja Drobež Tomšič, Vir: Verlag Dashöfer
Pogodba o zaposlitvi s poslovodjo se sklene po pravilih Zakona o delovnih razmerjih. V tej pogodbi se lahko nekatere določb uredijo drugače kot pri ostalih zaposlenih, ki nimajo položaja vodilnega delavca, poslovodne osebe ali ...
ves tekst
Na voljo v časovnih verzijah: 2015 | 2014

Pogoji za napotitev delavcev na delo v tujino in pridobitev obrazca A-1 kmalu strožji!Garancija

9.2.2016, Polona Kresnik dipl.org. Baza dela d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
MDDSZ je pripravil predlog Zakona o napotitvi delavcev na delo, s katerim želijo zaostriti pogoje za napotitev delavcev na delo v tujino, težje pa bo pridobiti tudi obrazce A1. Z novim zakonom želijo zaščititi napotene delavce ter preprečiti napotovanje ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Vzorec Pravilnika o uporabi službenih mobilnih telefonovGarancija

22.8.2014, dr. Etelka Korpič Horvat, Vir: Verlag Dashöfer
Odprite vzorec v wordu Na podlagi ............................... (navedite akt na katerem temelji ta pravilnik) izdajam PRAVILNIK   O UPORABI SLUŽBENIH MOBILNIH TELEFONOV (naslov firme, v nadaljevanju podjetje) 1. člen Ta pravilnik ureja ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium
Najnovejše Iz zakonodaje
  • 1/2016 Ur. l. RS o obrazcih za prijavo in odjavo iz registra zavarovancev (objavljen dne: 8.1.2016 v Uradnem listu št. 1)
  • 205/2016 Ur. l. RS Kolektivna pogodba za dejavnost zasebnega varovanja (objavljen dne: 28.1.2016 v Uradnem listu št. 5)
  • 557/2016 Ur. l. RS Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (objavljen dne: 29.2.2016 v Uradnem listu št. 17)
  • 1427/2016 Ur. l. RS o varstvu pred diskriminacijo (objavljen dne: 9.5.2016 v Uradnem listu št. 33)
Najbolj iskano
SEMINARJI

(So)financiranje iz skladov EU za razvoj kadrov, izobraževanje in (samo)zaposlovanje

Ljubljana, 23. 6. 2016

Predavateljica: Nives Fortunat Šircelj

Uspešna podjetja priznavajo, da brez sodelovanja na razpisih ne bi bili to kar so in se nanje pripravljajo zelo sistematično. Sodelujete lahko kot prijavitelj, kot eden izmed projektnih partnerjev ali kot podizvajalec oziroma zunanji izvajalec določenih storitev. Spoznajte torej način projektnega dela, projektne partnerje, smer razvoja Slovenije ter EU in s tem povečajte svoje možnosti uspeha in pridobitev dodatnih sredstev za razvoj. V kolikor si s pridobljenimi sredstvi EU želite razvijati kadre, ki so edino gonilo vsakega podjetja in organizacije, poskrbeti za izobraževanje, razviti kadrovsko funkcijo, zmanjšati strošek dela, na novo zaposlovati, ... je možnost sofinanciranja in s tem zmanjševanja lastnih stroškov, še toliko bolj pomembna. Na praktični delavnici se boste informirali, kje vse vas čakajo priložnosti, katerim napakam se lahko izognete in kako zvišate stopnjo uspešnosti na razpisih. Preberi več >>>

Napotitev delavcev na delo v tujino - predvidene novosti s 1.1.2017

Ljubljana, 24. 8. 2016

Predavateljica: Irena Kamenščak

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je objavilo predlog Zakona o napotitvi delavcev na delo, s katerim želi v enem zakonu urediti posebnosti, ki se nanašajo na napotitev delavcev na delo. Predlog zakona NA NOVO opredeljuje definicijo napotenega delavca, pogoje, pod katerimi bo delodajalec sploh lahko napotil delavce na delo v tujino (npr. določeno število zaposlenih, ki delo opravljajo v Sloveniji …) ter pogoje pod katerimi se bo lahko izdal A1 obrazec za čas napotitve na delo v tujino. Če delodajalci pogojev, ki jih določa predlog zakona, ne bo izpolnjeval, delavcevne bodo mogli napotiti na delo v tujino. Če vas zanima vsebina predloga zakona, potem je ta seminar kot nalašč za vas. Več o seminarju >>>

 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Do not fill this:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih