Informacije o on-line seminarju:
Termin: 06. 07. 2016
Čas: 10.00 - 11.00
Število razpoložljivih mest: 10
Cena: 39,00 EUR + DDV
Vsebina:
Predvidena vsebina spletnega seminarja v živo
Delodajalec mora tako pri zaposlovanju in tudi kasneje med trajanjem delovnega razmerja, prav tako pa tudi ob njegovem prenehanju upoštevati vse zakonske določbe in določbe drugih zanj veljavnih predpisov, kolektivnih pogodb in internih aktov. Poleg tega se mora delodajalec v razmerju do delavca ravnati korektno in primerno. Samo na tak način se bo delodajalec lahko izognil morebitnim sporom z delavcem, ki za delodajalca gotovo pomenijo vsaj nevšečnost, v primeru izgube spora pa celo materialne ali restitucijske obveznosti.
Delodajalec je že na podlagi zakonov obvezan za pripravo nekaterih pravilnikov na področju delovnih razmerji, drugi pa sicer niso obvezni, so pa priporočljivi. Na seminarju bomo predstavili kateri pravilniki so obvezni, kateri priporočljivi in kakšna je prednost ustrezne ureditve posameznih področij v internih pravilnikih.
Predavatelji:
Tanja Bohl je odvetnica v odvetniški pisarni Bohl, specializirana za delovno pravo, predavateljica, avtorica vrste seminarjev, priročnika in člankov s področja delovnega prava. Kot odvetnica se že vrsto let ukvarja z zastopanje delavcev v postopkih pred sodiščem zoper delodajalce ter zlasti z vodenjem postopkov odpovedi pogodb o zaposlitvi delavcem za delodajalce ter zastopanje le teh v individualnih delovnih sporih zoper delavce. |
