Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Datum: 20. 05. 2025
Čas: 10.00 - 11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Odsotnost z dela in evidenca delovnega časaGarancija
29.4.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zaposlena je zjutraj imela 3 ure bolniške (imela je delavnico za diabetike, kjer pripada bolniška), nato pa je prišla na delo in delala 6 ur. Ji lahko za ta dan priznamo 3 ure bolniške in 6 ur dela, kar pomeni da je naredila 1 uro viška? Je ...
Bolniška odsotnost do 30 delovnih dniGarancija
29.4.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Lidija Robnik Delodajalci krijejo nadomestila za bolniško odsotnost do 30 delovnih dni iz lastnih sredstev. Obdobje, ko bolniška odsotnost predstavlja dve ali več zaporednih odsotnosti z dela zaradi iste bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom. V primeru večkratne odsotnosti z dela, ko gre ...
Metode obračunavanja plač z nadomestiliGarancija
29.4.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Lidija Robnik Določene kolektivne pogodbe dejavnosti določajo, katero metodo uporabiti pri obračunavanju bruto plač z nadomestili. V praksi poznamo dva načina obračunavanju plač: metoda obračunavanja plač z dejanskim opravljenimi mesečnimi urami ali metoda obračunavanja plač s fiksnimi mesečno ...
Neenakomerna razporeditev delovnega časa - izračun dopustaGarancija
28.4.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Spadamo pod kolektivno pogodbo pridelave in pridobivanja nekovinskih rudnin Slovenije. Zaposlenih imamo 71 delavcev, 50 zaposlenih dela 5 dni na teden po 8 ur. Imamo pa 20 delavcev, ki delajo v t.i. ruskem turnusu(2 dni zjutraj, 2 popoldan, ...
Nadomestila in dodatkiGarancija
28.4.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Lidija Robnik Delojemalec ima k osnovni bruto plači prištete tudi določene dodatke (nadomestila), ki so odvisna od: delovnega mesta, pogojev dela, kolektivne pogodbe dejavnosti, podjetniške pogodbe ali individualne pogodbe. Dodatki (nadomestila) se lahko obračunajo v: odstotku od osnovne bruto ...
Pogodba o zaposlitvi za določen čas - sezonsko delo (vzorec)Garancija
28.4.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Prenesite vzorec v Wordu Na podlagi 54. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/2013 , s spremembami in dopolnitvami, v nadaljevanju ZDR-1 ), Kolektivne pogodbe ....................... (Ur.l. RS št. .......................; kolektivna ...
Podatki, ki jih mora vsebovati evidenca o izrabi delovnega časaGarancija
26.4.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Podatki o izrabi delovnega časa, ki jih mora delodajalec dnevno vpisovati v evidenco za posameznega delavca, so navedeni v prvem odstavku 18. člena ZEPDSV . Slednji se je z novelo ZEPDSV-B Novela ZEPDSV – B je bila v Uradnem listu objavljena ...
Vodenje evidence o izrabi delovnega časa v skladu z novostmi, ki jih uvajata novela ZEPDSV-A in ZEPDSV-BGarancija
26.4.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Z dnem 23. april 2025 so se pričele uporabljati spremembe in dopolnitve, ki jih prinaša Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (Uradni list RS, št. 24/2025, v nadaljevanju ZEPDSV-B), ki olajšuje ...
Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnostiGarancija
26.4.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (Uradni list RS, št. 40/06, s spremembami, v nadaljevanju: ZEPDSV ) določa vrste in vsebino evidenc na področju dela in socialne varnosti, način zbiranja podatkov, način vodenja in povezovanja ...
Za koga mora delodajalec voditi evidenco?Garancija
26.4.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Glede definicije delavca: Skladno z 2. členom ZEPDSV , ki ga je spremenila novela ZEPDSV-B, velja, da se kot delavec v smislu tega zakona šteje tudi oseba, ki na kakršnikoli drugi pravni podlagi opravlja za delodajalca ali opravlja samostojno ...
Pogodba o zaposlitvi s poslovodnimi osebami ali prokuristi z vodilnimi delavci (ZDR-1)Garancija
29.1.2015,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček 6. Pogodba o zaposlitvi s poslovodnimi osebami ali prokuristi in z vodilnimi delavci 73. člen (pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom) (1) Če poslovodna oseba ali prokurist sklepa pogodbo o zaposlitvi, lahko v pogodbi o zaposlitvi ...
Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu (ZDR-1)Garancija
27.12.2023,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne bohl d.o.o. NOVELA ZDR-1D: 11. člen ZDR-1D V 68. členu se za četrtim odstavkom doda nov peti odstavek, ki se glasi: »(5) Če delavec predlaga sklenitev pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela na domu ...
Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku (ZDR-1)Garancija
29.1.2015,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček 2. Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku 59. člen (splošno) (1) Delodajalec, ki lahko v skladu s predpisi o urejanju trga dela opravlja dejavnost zagotavljanja dela ...
Uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja (ZDR-1)Garancija
29.1.2015,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček V. UVELJAVLJANJE IN VARSTVO PRAVIC, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI IZ DELOVNEGA RAZMERJA 200. člen (uveljavljanje pravic pri delodajalcu in sodno varstvo) (1) Če delavec meni, da delodajalec ne izpolnjuje obveznosti iz delovnega razmerja ali krši katero ...
Odpoved pogodbe o zaposlitvi v postopkih zaradi insolventnosti, postopkih prisilnega prenehanja in v drugih primerih prenehanja delodajalca (ZDR-1)Garancija
26.4.2017,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček č) Odpoved pogodbe o zaposlitvi v postopkih zaradi insolventnosti, postopkih prisilnega prenehanja in v drugih primerih prenehanja delodajalca 104. člen (stečaj, prisilna likvidacija) (1) V stečajnem postopku ali postopku prisilne likvidacije lahko ...
Urejanje kadrovske evidence in personalne mape od A do Ž
14. maj 2025, ONLINE ali Ljubljana
Na delavnici se bodo udeleženci seznanili z vrstami in vsebino evidenc, ki so jih na podlagi zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti delodajalci dolžni voditi in hraniti. Izvedeli boste, katero dokumentacijo arhivirati v personalne mape, kako zakonito izpeljati postopke zaposlitve in kako zakonito voditi obvezne kadrovske evidence.
Postanite pooblaščenec za integriteto - ključna vloga za prihodnost poslovanja
22. maj 2025, ONLINE ali z udeležbo
V današnjem poslovnem okolju integriteta ni več opcija, temveč nujna usmeritev! Želite izboljšati skladnost poslovanja v vašem podjetju? Postanite pooblaščenec za integriteto in pridobite ključna znanja za zagotavljanje etike, preglednosti in zakonitega poslovanja. Naučili se boste, kako vzpostaviti sistem integritete, prepoznati in obvladovati tveganja ter se izogniti pravnim in poslovnim posledicam nepravilnosti. Cilj seminarja je udeležencem predstaviti pravne in organizacijske vidike vloge pooblaščenca za integriteto ter jih opremiti s praktičnimi znanji za vzpostavitev in upravljanje sistema integritete v podjetjih