2020.01.1.2 Uvedba elektronskega bolniškega lista
Aleksandra Messner Šmid, mag. prav.
Skladno z določbo 137. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do nadomestila plače med drugim tudi zaradi nezmožnosti za delo, ki nastane bodisi zaradi bolezni ali poškodbe, neodvisne od dela, bodisi zaradi poklicne bolezni ali poškodbe pri delu, sam način in ostala vprašanja, povezana z uresničevanjem te pravice, pa urejajo predpisi o zdravstvenem zavarovanju, zlasti Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ) in na njegovi podlagi sprejeti podzakonski predpisi. Za obračun plače oziroma nadomestila plače in refundacijo nadomestila plače delavca v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja potrebuje delodajalec potrdilo o upravičeni zadržanosti od dela (t. i. bolniški list), s katerim delavec izkaže upravičeno začasno zadržanost z dela. Zdravniki bolniške liste trenutno (še) izdajajo v pisni obliki na predpisanem obrazcu, ki jih nato izročijo delavcem, le-ti pa svojemu delodajalcu. Zavod za…
