2021.05.2.11 Privolitev kot pravna podlaga v delovnih razmerjih
Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
Zanima nas, katere vzroke moramo navesti, da pridobimo soglasje delavca? Na izobraževanju smo slišali, da npr. podatke (imena) otrok, če gre za obdarovanje za božička, ali osebni e-mail za izstavitev plačilne liste, prav tako registrsko številko za poplačilo potnih nalogov … Kako je z zasebno številko, če delavci ne delajo od doma, pa se jih v času službe pokliče zaradi delovnega procesa?
Uvodoma izpostavljamo, da so delodajalci upravljavci zbirk osebnih podatkov, saj na različne načine obdelujejo (zbirajo, vpisujejo, spreminjajo, vpogledujejo, hranijo, posredujejo, uničujejo) osebne podatke delavcev in tudi drugih posameznikov, povezanih z delovnim procesom. Tudi na področju delovno pravne zakonodaje velja splošno pravilo, da je obdelava osebnih podatkov dopusta…
