4.1.7 Pravilnik o plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja (vzorec)
Ela Omersa
Odprite vzorec v Wordu
Na podlagi določil Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 z vsemi spremembami in dopolnitvami; ZDR-1), določil Kolektivne pogodbe _________________________, je direktor družbe ____________________________, dne _______ sprejel naslednji
Pravilnik
o plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja
1. Splošne določbe
1. člen
Pravilnik o plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja (v nadaljevanju: Pravilnik) natančno ureja plače in druge osebne prejemke iz delovnega razmerja, način določanja plač zaposlenim v družbi ____________________, v skladu z določili ZDR-1, Kolektivne pogodbe ___________________, splošnimi akti družbe in drugimi veljavnimi predpisi.
Za pogodbe o zaposlitvi, sklenjene s poslovodnimi osebami, veljajo določila ZDR-1 in veljavnih predpisov, z izjemo kolektivnih pogodb in splošnih aktov družbe, razen če ni v pogodbi o zaposlitvi s poslovodno osebo izrecno določeno, da točno določena določila navedenih splošnih aktov zanjo ne veljajo.
2. člen
Plača delavca je sestavljena iz:
-
osnovne mesečne bruto plače,
-
dodatkov na osnovno plačo,
-
dela plače na podlagi delovne uspešnosti,
-
dela plače na podlagi poslovne uspešnosti, ki se lahko izplača enkrat letno v obliki bonusa oziroma božičnice, pod pogoji, ki jih za takšno plačilo določi direktor družbe,
-
____________.
Delavci so upravičeni tudi do nadomestila plače, povračila stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov iz delovnega razmerja v višini in v primerih, določenih z zakonom in kolektivno pogodbo.
Delavci so odgovorni za resničnost navedbe podatkov, ki se uporabljajo za obračun plače, nadomestil plače, povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov iz delovnega razmerja.
2. Plače delavcev
3. člen
Delavcu družbe pripada za delo osnovna plača, dodatki na osnovno plačo za delo pod posebnimi pogoji, dodatek za skupno delovno dobo in del plače na podlagi delovne uspešnosti.
Plača se izplačuje enkrat mesečno, in sicer do 18. dne v mesecu…
