4.1.9 Pravilnik o nagrajevanju delovne in poslovne uspešnosti ter napredovanju zaposlenih (vzorec)
Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
Odprite vzorec v Wordu.
Pri izpolnjevanju vzorca vam je lahko v pomoč komentar vzorca.
Na podlagi določil Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 s spremembami, v nadaljevanju ZDR-1) in določil Kolektivne pogodbe ____________ [navesti kolektivno pogodbo, ki vas zavezuje] je delodajalec ______________, ki ga zastopa _________, dne _________ sprejel naslednji
PRAVILNIK O NAGRAJEVANJU DELOVNE IN POSLOVNE USPEŠNOSTI TER NAPREDOVANJU ZAPOSLENIH
I. SPLOŠNE DOLOČBE
Člen 1
(Namen pravilnika)
(1)Namen tega pravilnika je določiti merila, postopke in načine nagrajevanja ter napredovanja zaposlenih za doseženo delovno in poslovno uspešnost. Pravilnik spodbuja motivacijo, povečanje produktivnosti, izboljšanje kakovosti dela in inovativnosti ter priznava prispevek posameznikov in ekip k poslovanju podjetja.
Člen 2
(Obseg uporabe)
(1)Pravilnik se uporablja za vse zaposlene v podjetju, ne glede na delovno razmerje ali funkcijo, razen če zakon ali kolektivna pogodba določa drugače.
Člen 3
(Načela nagrajevanja)
(1)Nagrade so pravične, pregledne in objektivne. Temeljijo na merljivih dosežkih in kriterijih, spodbujajo dolgoročno izboljšanje delovne in poslovne uspešnosti in timsko sodelovanje, pri čemer delodajalec…
