4.1.9.1 Pravilnik o nagrajevanju delovne in poslovne uspešnosti ter napredovanja zaposlenih (komentar)
Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
Pravilnik o nagrajevanju delovne in poslovne uspešnosti ter napredovanja zaposlenih je interni akt, s katerim delodajalec določa pravila za nagrajevanje in karierni razvoj zaposlenih glede na njihove delovne rezultate in uspešnost poslovanja podjetja. Njegov osnovni namen je vzpostaviti jasen in pregleden sistem nagrajevanja in napredovanja, ki temelji na vnaprej določenih merilih in postopkih ter hkrati spodbuja večjo motivacijo zaposlenih, njihovo strokovno rast in dolgoročni razvoj znotraj organizacije.
V uvodnem delu pravilnik določa, da se uporablja za vse zaposlene, kar pomeni, da ustvarja enoten okvir nagrajevanja v podjetju. Ob tem pa upošteva tudi morebitne posebnosti, ki izhajajo iz zakonodaje ali kolektivnih pogodb, kar je pomembno za…
