Danes je 16.10.2019
Input:

Podaljšanje pogodbe za določen čas

24.6.2019, , Vir: Verlag Dashöfer

2019.12.2.4 Podaljšanje pogodbe za določen čas

Ana Strmšnik, mag. prav.

Delavka je od julija 2017 zaposlena za določen čas, kar pomeni, da bi jo sedaj morali zaposliti za nedoločen čas. Ker se ravno sedaj v našem podjetju dogajajo nekatere spremembe in bomo šele avgusta zagotovo vedeli, ali si lahko privoščimo, da jo zaposlimo za nedoločen čas, me zanima, kako naj postopamo. Delavka sama to razume in se strinja, da jo še naprej zaposlujemo za določen čas (do konca avgusta), vendar pa ne vem, če to smemo? Ali moramo sprejeti kak akt, sklep ali kaj podobnega, v katerem določimo, da gre za izjemno situacijo?

Praviloma se pogodbe o zaposlitvi na podlagi 12. člena ZDR-1 sklepajo za nedoločen čas, samo izjemoma, iz določenih razlogov in pod pogoji, ki jih določa zakon, se lahko sklenejo za