Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Plačilo za delo

1.2.2018, , Vir: Verlag Dashöfer

5.1.2 Plačilo za delo

Luka Godnič, mag. posl. ved

Plačilo za delo je skladno s 126. členom ZDR-1 sestavljeno iz plače, ki mora biti vedno v denarni obliki, in morebitnih drugih vrst plačil, če je tako določeno s kolektivno pogodbo. Pri plači mora delodajalec upoštevati minimum, določen z zakonom oziroma kolektivno pogodbo. Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je to dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi.

Plačilo za delo za polni delovni čas mora biti najmanj enako minimalni plači po Zakonu o minimalni plači (ZminP). Pri tem je treba omeniti, da se v zakonsko določen minimum ne vštevajo dodatek za nočno delo, dodatek za delo ob nedeljah in dodatek za delo na praznike in dela proste dneve po zakonu. Znesek minimalne plače se vsako leto uskladi skladno z rastjo cen življenjskih potrebščin in v letu 2018 znaša 842,79 EUR bruto. Poleg minimalne plače Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju

 
 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih