Danes je 24.9.2021

Input:

Odsotnost z dela - karantena, višja sila

12.9.2021, , Vir: Verlag Dashöfer

30.40 Odsotnost z dela – karantena, višja sila

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Ukrep nadomestila plače delavcem zaradi karantene na domu ali nemožnosti opravljanja dela zaradi višje sile zaradi obveznosti varstva, ustavitve javnega prevoza ali zaprtja mej je bil del vsakokratne interventne zakonodaje, t.i. PKP-jev, tokrat pa je ta začasni ukrep umeščen v Zakon o nujnih ukrepih na področju zdravstva.1

V zvezi z umestitvijo ukrepa v ta zakon je treba izpostaviti, da ZNUPZ ne ureja le ukrepov na področju zdravstva, vendar posega tudi na druga področja, tudi na delovnopravno z ureditvijo začasnega ukrepa nadomestila plače delavcem zaradi karantene na domu ali nemožnosti opravljanja dela zaradi višje sile zaradi obveznosti varstva otrok, ustavitve javnega prevoza ali zaprtja meja, ki pa velja za vse delodajalce – razen izjeme v skladu s sedmim odstavkom 29. člena ZNUPZ povračila nadomestila plače ne more uveljaviti: neposredni ali posredni uporabnik proračuna Republike Slovenije oziroma proračuna občine, katerega delež prihodkov iz javnih virov je bil v letu 2019 višji od 70 odstotkov, delodajalec, ki opravlja finančno ali zavarovalniško dejavnost, ki v skladu s standardno klasifikacijo dejavnosti spada v skupino K, in je imel na dan 13. marec 2020 več kot deset zaposlenih, tuja diplomatska predstavništva in konzulati, mednarodne organizacije, predstavništva mednarodnih organizacij ter institucije, organi in agencije Evropske unije v Republiki Sloveniji.

S 25. členom ZNUPZ se določa pravica do nadomestila plače delavcu, ki ne more opravljati dela zaradi karantene na domu ter