1. marca se začne uporabljati Zakon o spremembah Zakona o delovnih razmerjih (novela ZDR-1C). Novela posega v 137. člen (nadomestilo plače). Skladno z novelo velja:
-delodajalec izplačuje nadomestilo plače iz lastnih sredstev v primerih nezmožnosti delavca za delo zaradi njegove bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, in sicer do 20 delovnih dni za posamezno odsotnost z dela, vendar največ za 80 delovnih dni v koledarskem letu (3. odstavek).
-če gre za dve ali več zaporednih odsotnosti z dela zaradi iste bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, do 20 delovnih dni, pa traja v posameznem primeru prekinitev med eno in drugo odsotnostjo manj kot deset delovnih dni, izplača delodajalec za čas nadaljnje odsotnosti od prekinitve dalje, nadomestilo plače v breme zdravstvenega zavarovanja (4. odstavek).
Dobrodošli na Kadrovanje, dohodki, obračuni in dajatve.