Napotitev delavcev - pravna ureditev EU

2.1 Napotitev delavcev – pravna ureditev EU

Ana Strmšnik, mag. prava

Pogodba o delovanju evropske unije

Pravna podlaga za pravico napotenih delavcev do gibanja znotraj EU izhaja iz pravice do prostega opravljanja storitev (člen 56 PDEU). Države članice so namreč na podlagi člena 56 PDEU zavezane, da na svojem trgu zagotovijo prosto opravljanje storitev. Navedeni člen se nanaša tudi na pravico, da gospodarski subjekti v državo članico gostiteljico, napotijo svoje zaposlene z namenom, da tam storitev opravijo. Ponudniki storitev lahko čezmejno opravljajo storitve s pomočjo vseh svojih zaposlenih, ki so bodisi državljani EU ali državljani tretjih držav.

Direktiva 96/71/ES

Temeljni sekundarni akt, ki podrobneje ureja področje napotenih delavcev na ravni EU je Direktiva 96/71/ES o napotitvi delavcev na delo v okviru opravljanja storitev. Direktiva določa jedro obveznih pogojev za delo in zaposlovanje, ki jih mora ponudnik storitev v državi gostiteljici upoštevati z namenom minimalne zaščite napotenih delavcev, ki…