Letni dopust, ko je delavec na čakanju na domu

Imamo vprašanje v zvezi z odrejanjem in izrabo letnega dopusta v primeru, ko se delavca zaradi dokončne odločbe ZPIZ, s katero je delavec razvrščen v II. ali III. kategorijo invalidnosti, s sklepom pošlje na čakanje na delo na domu (iz razloga, ker delodajalec ne more zagotoviti dela pod pogoji in omejitvami iz odločbe ZPIZ). Ker so takšni delavci lahko na čakanju izredno dolgo obdobje (s tem pride tudi do prenašanja in kopičenja letnega dopusta), za katero delodajalec delavcu mora izplačevati 100 % nadomestilo plače, nas zanima, ali…