Obračun plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja 
24.4.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Tokratna spletna klepetalnica je bila namenjena vašim vprašanjem glede obračuna plač delavcem in obračuna drugih prejemkov iz delovnega razmerja. Na vaša vprašanja je odgovarjala strokovnjakinja s področja računovodstva Majda Gominšek (Svetovalna hiša Gominšek). Obračun plač in drugih prejemkov iz ...
Pogodba o zaposlitvi za dopolnilno delo (vzorec)Garancija
19.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Odprite vzorec v Wordu. Na podlagi 11., 17., 31. in 147. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT , 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE, 119/21 – ZČmIS-A, 202/21 – odl. US, 15/22, 54/22 – ZUPŠ- ...
Pogodba o zaposlitvi za kratkotrajno delo (vzorec)Garancija
19.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... mag. Boštjan J. Turk Odprite vzorec v Wordu. DELODAJALEC SEDEŽ MATIČNA ŠTEVILKA in DELAVEC NASLOV EMŠO sklepata naslednjo p o g o d b o o z a p o s l i t v i 1.člen Pogodba o zaposlitvi se sklepa med delodajalcem in delavcem za čas _____ [treh] mesecev na podlagi 7. alineje prvega odstavka 54 ...
Pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo (vzorec)Garancija
16.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. POGODBA O ZAPOSLITVI S POSLOVODNO OSEBO Na podlagi 73. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1 ) ter v skladu z določil Zakona o gospodarskih družbah (Uradni ...
Pogodba o poslovodenju (komentar)Garancija
16.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Poslovodja gospodarske družbe lahko svojo poslovodno funkcijo opravlja na različnih podlagah, pri čemer je izbira prave podlage odvisna med drugimi od okoliščine, ali je oseba pri družbi že zaposlena. Pogodba o poslovodenju je dvostranska pogodba ...
Pogodba o poslovodenju (vzorec)Garancija
16.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. POGODBA O POSLOVODENJU ki sta jo dne _______ na podlagi Obligacijskega zakonika (Ur. l. RS, št. 83/2001 s spremembami) in ob upoštevanju določil družbene pogodbe Družbe dogovorila in sklenila 1.___________, _______ ...
Pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo (komentar)Garancija
16.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zakon o delovnih razmerjih (Ur. l. RS, št. 21/13 s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1 ) ne vsebuje definicije poslovodne osebe. S pomočjo jezikovne razlage pa zlahka sklenemo, da so poslovodne osebe tiste, ki vodijo posle pravnega subjekta. ...
Ustavno sodišče odločalo o ustavnosti določb Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev
16.4.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Ustavno sodišče je odločalo o ustavnosti določbe zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev, po kateri delodajalci, ki jim je bila pravnomočno izrečena globa, ne smejo zaposlovati tujcev. Gre za prvi odstavek 42. člena in drugi odstavek te določbe v delu, v katerem se nanaša na prepoved zaposlovanja ...
Pravilnik o izplačilih in nagradah (vzorec)Garancija
15.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. Na podlagi 10. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1 ), ____________ [ vstaviti morebitne kolektivne pogodbe, ki zavezujejo delodajalca ter interne akte delodajalca ...
Pravica do odklopa - test znanja 2024 
Garancija
12.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Odvetniška pisarna Bohl, d.o.o. Test znanja je usklajen s stanjem zakonodaje na dan objave testa. Vsako izmed vprašanj ima na voljo odgovore, med katerimi je pravilen samo en. Pogoj za uspešno opravljen preizkus je 75 % pravilnih odgovorov, pri čemer morate odgovoriti na vsa vprašanja. Test znanja ...
Kako zastaviti fleksibilni in motivacijski plačni sistem in sistem nagrajevanja
22. april 2024, med 09.00 in 12.00 (ONLINE ali z udeležbo)
Sistem nagrajevanja sam po sebi nikoli ne more biti motivacijski, če ga v ozadju ne izvajajo motivirani vodje. Sama finančna nagrada je za delavca motivator zelo kratek čas. Zato je potrebno v sistem nagrajevanja vključiti tudi kriterije, ki vzpodbujajo sodelavce k večji zavzetosti pri delu, večji pripadnosti podjetju in grajenju pozitivnih medsebojnih odnosov.
Obvladovanje konfliktov in čuječa komunikacija v delovnem okolju
9. maj 2024, med 10.00 in 13.00 (ONLINE ali Ljubljana)
Izhodišče delavnice so znanstveno priznane metode in tehnike MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction), ki je najbolj priznan in eden najučinkovitejših ter najbolj znanstveno raziskanih programov za obvladovanje stresa, izboljšanje počutja in psihofizičnega zdravja s pomočjo čuječnosti, razvit na Medicinski fakulteti Univerze Massachusetts, ZDA (dr. Jon Kabat-Zinn). V tujini so te tehnike v zadnjih letih že zelo priznane in uveljavljene v zdravstvu, delovnih okoljih in izobraževanju.
