Kriteriji za izplačilo zimskega regresa in božičnice

Ali gre za diskriminacijo zaposlenih, če delodajalec vsem zaposlenim obračuna in izplača enako božičnico, npr. 500 EUR neto (davčno ugodnejša obravnava glede dohodnine, seveda pa obračuna in plača prispevke), ne glede na delovni čas – polni ali skrajšani delovni čas delavca – ter obdobje zaposlitve v letu – med letom ali celotno leto?

Pri obračunu in izplačilu zimskega regresa, pa je treba upoštevati vse zgoraj navedene okoliščine…