Pravica do odklopa
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Datum: 22. 04. 2024
Čas: 13.00 - 14.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 8
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Solidarnostne pomočiGarancija
17.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Irena Kamenščak, univ. dipl. prav. ZDR-1 solidarnostnih pomoči ne določa. Te so običajno urejene v kolektivnih pogodbah ali v pravilnikih delodajalca. Tudi v primeru solidarnostnih pomoči velja pravilo, da je potrebno razmejevati med delavčevo delovno pravno pravico, ki jo določajo delovno pravni predpisi ...
BoniteteGarancija
17.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Irena Kamenščak, univ. dipl. prav. Na podlagi 1. odstavka 36. člena ZDoh-2 dohodek iz zaposlitve vsebuje vsako plačilo in boniteto, ki sta povezana z zaposlitvijo. Iz navedenega določila izhaja, da bonitete (oziroma dohodki v naravi) niso vezani le na dohodke iz delovnega razmerja, ampak tudi na dohodke ...
Avtorska pogodbaGarancija
17.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Irena Kamenščak, univ. dipl. prav. Avtorska pogodba se lahko sklene le v primerih, ko posameznik opravlja avtorsko delo. Kdaj govorimo o avtorskem delu določa Zakon o avtorskih in sorodnih pravicah. ZASP tako določa, da so avtorska dela individualne intelektualne stvaritve s področja književnosti, znanosti ...
Pogodbe o prokuriGarancija
17.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Irena Kamenščak, univ. dipl. prav. Pravila o prokuri ZGD-1 ureja v poglavju o zastopanju. Za pravilno dohodninsko obravnavo dohodkov, ki jih za opravljanje funkcije prokurista, na podlagi sklenjene civilne pogodbe o prokuri, dobi davčni zavezanec (torej ne v primeru, ko je oseba, ki ima z družbo sklenjeno ...
Osebno dopolnilno deloGarancija
17.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Irena Kamenščak, univ. dipl. prav. Osebno dopolnilno delo je urejeno v Zakonu o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno. ZPDZC-1 določa, da se za osebno dopolnilno delo šteje, kadar posameznik sam opravlja dela pomoči v gospodinjstvu, njim podobna dela ali opravlja druga manjša dela, pod pogojem, ...
Začasno in občasno delo upokojencevGarancija
17.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Irena Kamenščak, univ. dipl. prav. Pogodbo o začasnem in občasnem delu upokojencev je v našo zakonodajo prinesel Zakon o urejanju trga dela. Ta pogodba se lahko uporablja za delo upokojencev (samo upokojencev), kadar so ti 100 % upokojeni in ima delo, ki ga želijo opravljati, tudi nekatere elemente ...
Podjemna pogodbaGarancija
17.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Irena Kamenščak, univ. dipl. prav. Pogodbeni stranki se za sklenitev podjemne pogodbe lahko odločita, če pri delu niso prisotni elementi delovnega razmerja, kot jih določa 4. člen ZDR-1 . Na bruto dohodek, izplačan na podlagi podjemne pogodbe, je potrebno obračunati tudi dodatni 25 % posebni davek na ...
Pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo (komentar)Garancija
16.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zakon o delovnih razmerjih (Ur. l. RS, št. 21/13 s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1 ) ne vsebuje definicije poslovodne osebe. S pomočjo jezikovne razlage pa zlahka sklenemo, da so poslovodne osebe tiste, ki vodijo posle pravnega subjekta. ...
Pogodba o poslovodenju (vzorec)Garancija
16.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. POGODBA O POSLOVODENJU ki sta jo dne _______ na podlagi Obligacijskega zakonika (Ur. l. RS, št. 83/2001 s spremembami) in ob upoštevanju določil družbene pogodbe Družbe dogovorila in sklenila 1.___________, _______ ...
Pogodba o poslovodenju (komentar)Garancija
16.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Poslovodja gospodarske družbe lahko svojo poslovodno funkcijo opravlja na različnih podlagah, pri čemer je izbira prave podlage odvisna med drugimi od okoliščine, ali je oseba pri družbi že zaposlena. Pogodba o poslovodenju je dvostranska pogodba ...
Kako zastaviti fleksibilni in motivacijski plačni sistem in sistem nagrajevanja
22. april 2024, med 09.00 in 12.00 (ONLINE ali z udeležbo)
Sistem nagrajevanja sam po sebi nikoli ne more biti motivacijski, če ga v ozadju ne izvajajo motivirani vodje. Sama finančna nagrada je za delavca motivator zelo kratek čas. Zato je potrebno v sistem nagrajevanja vključiti tudi kriterije, ki vzpodbujajo sodelavce k večji zavzetosti pri delu, večji pripadnosti podjetju in grajenju pozitivnih medsebojnih odnosov.
Obvladovanje konfliktov in čuječa komunikacija v delovnem okolju
9. maj 2024, med 10.00 in 13.00 (ONLINE ali Ljubljana)
Izhodišče delavnice so znanstveno priznane metode in tehnike MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction), ki je najbolj priznan in eden najučinkovitejših ter najbolj znanstveno raziskanih programov za obvladovanje stresa, izboljšanje počutja in psihofizičnega zdravja s pomočjo čuječnosti, razvit na Medicinski fakulteti Univerze Massachusetts, ZDA (dr. Jon Kabat-Zinn). V tujini so te tehnike v zadnjih letih že zelo priznane in uveljavljene v zdravstvu, delovnih okoljih in izobraževanju.
