Informacije o on-line seminarju:
Termin: 24. 10. 2018
Čas: 10.00 - 11.00
Število razpoložljivih mest: 10
Cena: 39,00 EUR + DDV
Vsebina:
Pogodba o zaposlitvi je osrednji pravni posel v delovnem razmerju. Z njo se delodajalec in delavec dogovorita o najpomembnejših vsebinah delovnega razmerja, ki ima za obe stranki pomembne in običajno dalj časa trajajoče posledice. Zato je treba pristopiti k sklepanju te pogodbe kar se da odgovorno in profesionalno pripravljen.
Čeprav zakon o delovnih razmerjih izrecno določa, katere sestavne pogodbe o zaposlitvi so obvezne, pa se v praksi še vedno pojavljajo številna mejna vsebinska področja, za katera ni povsem jasno, ali morajo biti sestavni del pogodbe o zaposlitvi, ali ne, kot je denimo vprašanje letnega dopusta ali plačilnega dneva.
Poleg tega pa so nekatere pogodbe zaposlitvi sestavljene tako, da delavcem zagotavljajo manj pravic, kot jim gre po zakonu. V zvezi s tem se seveda pojavlja vprašanje, ali se delavec s tem, ko podpiše tako pogodbo, odpoveduje svojim zakonskim pravicam.
Predavatelji:
mag. Boštjan J. Turk je direktor Inštituta za civilno in gospodarsko pravo iz Ljubljane. Po izobrazbi je magister pravnih znanosti in diplomant svetovno znane akademije Saint George International iz Londona iz področja poslovnih ved. Je tudi sodelavec Dublin Business School (DBS) iz Irske. Ima številne študijske in delovne izkušnje iz tujine, saj je bil ekskluzivni zastopnik REUTERS TV iz Londona in član Akademije za politične študije iz New Yorka. Poleg tega je habilitirani učitelj za področje gospodarskega, poslovnega in nepremičinskega prava in predavatelj na številnih dobro obiskanih seminarjih doma in v tujini. |
