Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih

Za ogled tega dokumenta se morate prijaviti
Do not fill this:

Vzorec vsebine:

Odpravnina za zaposleno po novem ZDR-1

12.5.2013, , Vir: Verlag Dashöfer

Vprašanje:
Ali pravilno razumemo 79. člen novega ZDR-1? In sicer:

Zaposleni poteče pogodba v mesecu maju (sklenjena pred veljavo novega ZDR-1) in ji izdamo novo pogodbo za določen čas na istem delovnem mestu iz istega razloga. Ali zaposleni v tem primeru pripada odpravnina? Če je odgovor da, ali se izplačilo nanaša že na novo pogodbo? Počakamo do izteka nove pogodbe?


Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) v določbi 79. člena ureja pogodbo o zaposlitvi za določen čas. Določa, da pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, preneha veljati brez odpovednega roka s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, oziroma ko je dogovorjeno delo opravljeno ali s prenehanjem razloga, zaradi katerega je bila sklenjena.

Pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, lahko preneha, če se pred potekom časa po prejšnjem odstavku o tem sporazumeta pogodbeni stranki ali če nastopijo drugi razlogi za prenehanje pogodbe o zaposlitvi v skladu s tem zakonom.





...
Konec vzorca
...

Brezplačen dostop samo za registrirane uporabnike portala KaDo.si

Sem še registriran/a na KaDo.si:

=> Prijavite se z vašim uporabniškim imenom in geslom.

Nisem registriran/a:

=> Registrirajte se.

Registracija vam prinaša vrsto prednosti:

  • vsak teden BREZPLAČNO dobite na svoj e-mail pregled novosti, zanimive članke, odgovore na vprašanja s področja plač, obračunov, dajatev in zaposlovanja
  • takojšen dostop v neplačljive vsebine (novice, članke in odgovore) na portalu www.kado.si
  • pridobite dostop do obsežnega arhiva člankov na portalu www.kado.si

Registracija je povsem brezplačna in brez vseh obveznosti.



Pozor! S KaDo profi spremljajte dogajanje na področju plač, obračunov, dajatev in zaposlovanja v letu 2014:

-     Rešitve dilem izpolnjevanja obrazca M-4

-     Zaposlovanje invalidov po 1. 4. 2014

-     Zakon o inšpekciji dela (ZID) od 1. 4. 2014

-     Zakon o urejanju trga dela  - Novela C od 1. 3. 2014

-     Spremembe prispevkov iz zdravstvenega zavarovanja od 1. 2. 2014  

-     Spremembe pri poročanju na REK obrazcih po 1. 1. 2014


-    
Vse o obračunu avtorskih honorarjev in podjemnih pogodb po 1. 1. in 1. 2. 2014

-      Vse usklajeno po novem Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1)

-     Brezplačna udeležba na 12 on-line seminarjih v živo ob predhodni prijavi


 

 

 

KaDo profi vas pravočasno pripravi - mesečno zagotavljamo več kot 5 člankov o spremembah in dopolnitvah zakonodaje v letu 2014.

Postanite naročnik KaDo profi, portala z največjim obsegom člankov s področja plač, obračunov in zaposlovanja ter člankov o spremembah zakonodaje na tem področju v letu 2014 z garancijo aktualnosti in zanesljivosti.

Na KaDo profi objavljamo članke, ki Vas seznanjajo z novo pravno ureditvijo. Članki se osredotočajo na pojasnjevanje novih pojmov in odgovarjajo na vprašanja, ki bodo zanimala vsakogar, takoj po začetku veljavnosti zakona.

Dokler ne postanete naročnik KaDo profi, lahko uporabljate brezplačen dostop do sledečih dokumentov:

Sorodni dokumenti niso bili najdeni