Koledar poročanja
Januar 2018
PonTorSreČetPetSoNe
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
 
Najbližji dogodek v koledarju
20.1.2018 - poročanje o porabi sredstev za zaposlovanje invalidov nad kvoto

Oglejte si vse dogodke za ta dan

 

Praktične informacije
Najbližji dogodek v koledarju
20.1.2018 - poročanje o porabi sredstev za zaposlovanje invalidov nad kvoto

Oglejte si vse dogodke za ta dan
Povračila stroškov
Dnevnice - Slovenija
Odsotnost nad 12 - 24 ur. 21,39 EUR
Odsotnost nad 8 - 12 ur. 10,68 EUR
Odsotnost nad 6 - 8 ur. 7,45 EUR

več

več

 

Najnovejše

Kriteriji za izplačilo 13. plačeGarancija

19.1.2018, Maja Brajnik in Eva Langeršek, Kadrovska asistenca, Vir: Verlag Dashöfer
Katere kriterije lahko uporabimo za izplačilo 13. plače (npr. zaposleni na presečni dan)? Kako je z osebo, ki je v odpovednem roku, ki je na porodniški ali ki je veliko na bolniški - jim pripada 13. plača? ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus

Dohodek iz zaposlitveGarancija

18.1.2018, Irena Kamenščak, univ. dipl. prav., Vir: Verlag Dashöfer
Zakon o dohodnini ( ZDoh-2 ) dohodke iz zaposlitve definira na drugačen način kot npr. Zakon o delovnih razmerjih ( ZDR-1 ). Na podlagi ZDoh-2 med dohodke iz zaposlitve ne sodijo le >>tradicionalni<< dohodki, ki jih npr. ZDR-1 ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus
Na voljo v časovnih verzijah: 2018 | 2017

Dohodek iz delovnega razmerjaGarancija

18.1.2018, Irena Kamenščak, univ. dipl. prav., Vir: Verlag Dashöfer
Dohodki iz delovnega razmerja sodijo v podskupino dohodkov iz zaposlitve. ZDoh-2 določa, da v to podkategorijo sodijo >>tipični<< dohodki vezani na sklenjeno pogodbo o zaposlitvi na podlagi ZDR-1 , kot tudi nekateri drugi ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus
Na voljo v časovnih verzijah: 2018 | 2017

Plača, nadomestilo plače in druga plačila za opravljeno delo na podlagi pogodbe o zaposlitviGarancija

18.1.2018, Irena Kamenščak, univ. dipl. prav., Vir: Verlag Dashöfer
Plača in nadomestilo plače predstavljata tipična dohodka, vezan na sklenjeno (delovno pravno) pogodbo o zaposlitvi. Definicijo plače postavlja ZDR-1 , ki določa, da je plača sestavljena iz osnovne plače (ta del plače ima ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus
Na voljo v časovnih verzijah: 2018 | 2017

Del plače iz naslova poslovne uspešnostiGarancija

18.1.2018, Irena Kamenščak, univ. dipl. prav., Vir: Verlag Dashöfer
Januarja 2017 je v veljavo stopila sprememba ZDoh-2 , ki je v dohodninsko zakonodajo vnesla novost glede določanja davčne osnove v primeru izplačila dela plače iz naslova poslovne uspešnosti. Ta novost je bila dodatno ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus
Na voljo v časovnih verzijah: 2018 | 2017

Letni dopust, nadomestilo za neizrabljen letni dopust in regres za letni dopustGarancija

18.1.2018, Irena Kamenščak, univ. dipl. prav., Vir: Verlag Dashöfer
Pravica do regresa za letni dopust je vezana na pravico do letnega dopusta. Razumevanje in pravilna obravnava ene pravice je tako vezana na razumevanje in pravilno obravnavo druge pravice, zaradi česar v nadaljevanju ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus
Na voljo v časovnih verzijah: 2018 | 2017

Nadomestilo za neizrabljen letni dopustGarancija

18.1.2018, Irena Kamenščak, univ. dipl. prav., Vir: Verlag Dashöfer
ZDR-1 nadomestilo za neizrabljen letni dopust dovoli le v primeru prenehanja delovnega razmerja, če delavec dopusta dejansko ne more izrabiti (npr. zaradi dokončanja nujnih del, več dni dopusta kot traja odpovedni rok ...). To ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus
Na voljo v časovnih verzijah: 2018 | 2017

Regres za letni dopustGarancija

18.1.2018, Irena Kamenščak, univ. dipl. prav., Vir: Verlag Dashöfer
Pravica do regresa za letni dopust je vezana na pravico do letnega dopusta. Če ima delavec pravico do letnega dopusta ima tudi pravico do regresa za letni dopust. ZDR-1 določa minimalno višino regresa za letni dopust, in ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus
Na voljo v časovnih verzijah: 2018 | 2017

Povračilo stroškov, povezanih z delomGarancija

18.1.2018, Irena Kamenščak, univ. dipl. prav., Vir: Verlag Dashöfer
Delodajalec je delojemalcu dolžan povrniti stroške, ki so povezani z delom. 130. člen ZDR-1 določa, da ima delavec pravico do povračila stroškov za prehrano med delom (t. i. malica), za prevoz na delo in z dela ter do ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus
Na voljo v časovnih verzijah: 2018 | 2017

Povračilo stroškov za prehrano med delomGarancija

18.1.2018, Irena Kamenščak, univ. dipl. prav., Vir: Verlag Dashöfer
ZDR-1 določa, da ima delavec pravico do povračila stroškov za prehrano med delom. Višino povračila mora določati kolektivna pogodba oziroma če ta ne obstoji ali tega ne bi urejala, se to določi s podzakonskim aktom. Kakšen ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus
Na voljo v časovnih verzijah: 2018 | 2017
Najbolj brano

Ali lahko delodajalec delavcu zniža plačo?Arhiv

16.6.2016, Polona Adamlje Kresnik dipl. org. Baza dela d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in drugih dodatkov. Osnovna plača se določi s pogodbo o zaposlitvi in je delodajalec brez soglasja delavca ne sme samovoljno znižati. Delodajalec lahko brez delavčevega soglasja poseže le ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus

Izplačilo božičnice oz. 13. plačeArhiv

12.12.2015, mag. Sabina Lamut, Vir: Verlag Dashöfer
Izplačilo bo v decembru 2015, po izplačilu plače. Ali je obračun enak kot v letu 2014? V letu 2014 smo imeli obrazec REK- 1 010 Vrsta dohodka 1001 in obrazec iREK pod 1101. Obračunali in plačali smo vse prispevke in dohodnino. Povprečno stopnjo dohodnine smo ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus

Pogoji za napotitev delavcev na delo v tujino in pridobitev obrazca A-1 kmalu strožji!Arhiv

9.2.2016, Polona Kresnik dipl.org. Baza dela d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
MDDSZ je pripravil predlog Zakona o napotitvi delavcev na delo, s katerim želijo zaostriti pogoje za napotitev delavcev na delo v tujino, težje pa bo pridobiti tudi obrazce A1. Z novim zakonom želijo zaščititi napotene delavce ter preprečiti napotovanje ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus

Uporaba službenega vozila v zasebne nameneArhiv

29.6.2013, Marja Podrižnik Taxgroup davčno svetovanje d. o. o., Vir: Verlag Dashöfer
Podjetje je dne 1.6. dalo službeno vozilo delavcu v uporabo tudi v zasebne namene. Zanima me ali mu boniteto obračunam pri plači za junij, ki bo izplačana 15.7. ali že pri majski plači, ki bo izplačana 15.6.? Vprašanje bonitet opredeljuje 39. člen ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus

Delodajalcem ne bo več treba izpolnjevati potrdila o višini plače za ZRSZArhiv

27.1.2016, Polona Kresnik dipl.org. Baza dela d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
Delodajalci so morali do sedaj za vsakega delavca, ki se je po končanem delovnem razmerju prijavil na Zavod RS za zaposlovanje kot brezposelna oseba in uveljavljal pravico do denarnega nadomestila, izpolniti obrazec Potrdilo o višini plače. Od 1. januarja 2016 ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus
Najnovejše Iz zakonodaje
Najbolj iskano
SEMINARJI

Nova pravila pri napotitvi delavcev na delo v tujino

Predavatelj: Grega Malec, sekretar na MDDSZ

Sprejet je nov Zakon o čezmejnem izvajanju storitev, s katerim se ureja položaj delavcev napotenih na delo v tujino, postopek pridobitve A1 obrazca ter razmejevanje med napotitvijo na delo v tujino in službeno potjo. Zakon o čezmejnem opravljanju storitev se bo začel uporabljati s 1. 1. 2018. Na seminar vabimo vse, ki želite iz prve roke izvedeti vse o novih pravilih čezmejnega izvajanja storitev z napotenimi delavci ter se seznaniti z informacijami glede postopka pridobitve A1 obrazca, položajem delavcev napotenih na delo v tujino in ostalimi spremembami, ki jih je prinesel novi zakon. Več informacij >>>

Predavateljici: Maja Brajnik in Zlatka Markovič

Na seminarju bodo predstavljena vsa področja in vprašanja, v katera bo Uredba GDPR posegla, na način, da bodo udeleženci dobili jasno sliko o vseh njihovih obveznostih po 25. maju 2018. Tako se bodo podjetja nanje lahko začela pripravljati že letos ter si s tem zagotovila pravočasno skladnost z določili Uredbe GDPR. Implementacija obveznosti iz Uredbe GDPR namreč ne bo možna v enem koraku, temveč bo potrebna sistematična prilagoditev poslovanja posamezne družbe. Več informacij >>>

 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih