prosimo, počakajte...
Najnovejši
 
Top 5
 
Téma mesiaca
 
 
RSS
 
Novice
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1/ZDR)
17.5.2013, vir: Verlag Dashöfer
Kaj velja po novem ZDR-1 in kaj po starem ZDR?
Sorodni dokumenti
Začasno oziroma občasno delo tudi za primer pogodbenega sodelovanja med podjetjem in upokojencem, ki je nosilec dopolnilne dejavnosti oziroma ima odprt s.p.?
16.5.2013, Odvetnica Tanja Bohl, vir: Verlag Dashöfer
27.b člen ZUTD-A določa, da so upravičenci do začasnega ali občasnega dela osebe, ki ima v Republiki Sloveniji status upokojenca.
Sorodni dokumenti
Oprostitev plačila prispevka za zavarovanje za primer brezposelnosti
15.5.2013, Tanja Bohl, odvetnica, vir: Verlag Dashöfer
oprostitev plačila prispevka za zavarovanje za primer brezposelnosti za obdobje 2 let velja tudi v primeru, ko se po izteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas z istim delavcem sklene delovno razmerje za nedoločen čas?
Sorodni dokumenti
Letni dopust za preteklo leto in po uveljavitvi ZDR-1
13.5.2013, Luka Godnič, magister poslovnih ved, vir: Verlag Dashöfer
Letni dopust za leto 2012 je urejal stari zakon o delovnih razmerjih, ki je določal, da ima delavec pravico do letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. V skladu z novim zakonom o delovnih razmerjih, ki je stopil v veljavo 12.4.2013, delavec pridobi pravico do letnega dopusta s samo sklenitvijo delovnega razmerja.
Sorodni dokumenti
naslednji
 
Članki
Starševski dopust po ZDR-1
15.5.2013, vir: Verlag Dashöfer
Kaj ZDR-1 po novem pravi o starševskem dopustu?
Sorodni dokumenti
naslednji
 
Vprašanja
Pogodba o zaposlitvi, ki je sklenjena za 9 mesecev
16.5.2013, Tanja Bohl, odvetnica, vir: Verlag Dashöfer
V času, ko je delavec pridobil pravico do dopusta, to je v trenutku, ko je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi, je veljal ZDR.
Sorodni dokumenti
Znesek prispevka za zavarovanje za primer brezposelnosti za javne delavce
16.5.2013, Tanja Bohl, odvetnica, vir: Verlag Dashöfer
39. člen ZUTD-A določa, da je delodajalec, ki sklene z delavcem pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, oproščen plačila prispevka delodajalca za zavarovanje za primer brezposelnosti za dve leti.
Sorodni dokumenti
naslednji
 
Seminarji - aktualna ponudba

Vodenje v šesti prestavi
Ljubljana, 28. maj 2013
Predavatelji: več predavateljev
Zakaj nekaterim vedno uspe in so najboljši vodje? Katere so tiste lastnosti, ki razlikujejo dobrega vodjo od odličnega? Kako boste motivirali zaposlene v teh nič kaj prijaznih razmerah? Kako delovati, da boste na poslovnem področju dosegali odlične rezultate in se ne boste predali? Kako razreševati konfliktne situacije v podjetju? To je le nekaj tem, na katere boste prejeli odgovore na odličnem seminarju z vrhunskimi predavatelji, tako domačimi kot iz tujine. Prijavite se tukaj.

Najem delovne sile preko agencij za zaposlovanje
Ljubljana, 16. maj 2013
Predavatelji: Dušan Jeraj, Nina Orehek, Anja Mladenič
Ker se zavedamo, da želite poslovati zakonito in se izogniti potencialnim tveganjem, povezanim s kršenjem delovnopravne in tudi davčne zakonodaje, smo se odločili, da v zvezi z obravnavano problematiko za vas organiziramo krajši seminar, kjer vam bomo podrobneje predstavili pravno podlago za opravljanje dela agencij za zaposlovanje, razmerja med zaposlenimi pri agenciji, agencijo in vašo družbo kot naročnikom ... Prijavite se tukaj.

Obračun plač in drugih prejemkov po sprejetju novega ZDR, ZPIZ-2 in ZUTD
Ljubljana, 22. maj 2013
Predavateljica: Biserka Šubelj
Z 12. aprilom 2013 sta stopila v veljavo nova zakona ZDR in ZUTD, ZPIZ-2 pa že kar nekaj časa nazaj. Kakšne bodo novosti obračunavanja plač in drugih prejemkov po sprejetju teh zakonov, boste spoznali na predavanju z izkušeno predavateljico. ... Prijavite se tukaj.